Hausmeister / Hausmeisterin (m/w/d)

In der

Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW)

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für

einer Hausmeisterin oder eines Hausmeisters (m/w/d)

Im Sachgebiet 1.3 „Organisation, Innerer Dienst“ des Arbeitsbereichs 1 „Verwaltung, Zentrale Dienste“

unbefristet zu besetzen (Kennziffer AB 1 -HM).

Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 5 der EntgeltO zum TV-L bewertet (dies entspricht für Berufsanfänger einem Bruttojahresgehalt von derzeit ca. 32.800; je nach mitgebrachter Berufserfahrung kann eine höhere Einstufung erfolgen, zudem gibt es regelmäßige Steigerungen mit zunehmender Berufserfahrung bis zu einem Bruttojahresgehalt von derzeit ca. 40.400 €).

Die Eingruppierung und Einstufung in die Entgeltstufe richtet sich nach der Berufserfahrung und Vordienstzeiten und wird bei Einstellung geprüft und festgelegt.

Die QUA-LiS NRW ist eine nachgeordnete Einrichtung des Ministeriums für Schule und Bildung des Landes NRW mit bildungspolitischen Aufgaben. Ihre Kernaufgabe ist die Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung von Schulen und Unterricht. Mehr zu den Aufgaben der QUA-LiS finden Sie unter www.qua-lis.nrw.de. Der Arbeitsbereich 1 ist für die innere Verwaltung zuständig und aufgeteilt in fünf Sachgebiete (u.a. Personal, Haushalt inkl. Vergabestelle, Innerer Dienst, IT-Service usw.). Hier werden alle administrativen Aufgaben erledigt und die Facharbeitsbereiche serviceorientiert unterstützt.

Aufgabengebiet:

Die Mitarbeitenden des Hausdienstes sind für ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in den Gebäuden und dem Außenbereich der Liegenschaft der QUA-LiS NRW verantwortlich. Grundsätzlich sind alle typischen Hausmeistertätigkeiten zu verrichten sowie die Poststelle zu bewirtschaften.

Zu dem Aufgabengebiet gehören u.a.:

• regelmäßige Kontrolle und Überprüfung der Gebäude und ihrer Ausstattung sowie der Außenanlagen (darunter fallen z.B. regelmäßige Begehungen/Kontrollgänge, Mängelaufnahmen, –dokumentation und -meldung)
• logistische Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen z.B. Bestuhlung der Tagungsräume, Durchführung interner (Trage-) Umzüge z.B. Umsetzen von Regalen, Tischen, Schränken usw., kleinere Transporte, Möbelmontage,
• Betreuung von externen Dienstleistern und Lieferanten und Kontrolle der ausgeführten Arbeiten/Lieferungen auf Qualität und Sicherstellung der Einhaltung fachlicher Standards,
• regelmäßige Kontrolle technischer Anlagen nach entsprechender Schulung/Einweisung (z.B. Heizungsanlage, RLT-Anlagen, BMA, Löschwasseranlage, Aufzugsanlage, Netzersatzanlage, Elektroversorgung und –verteilung, Pumpen) und Überwachung der Einhaltung der jeweiligen Wartungspläne
• Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und kleineren Reparaturaufgaben an gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen sowie kleinere Maler- und Ausbesserungsarbeiten
• Durchführung der Garten- und Landschaftspflege auch unter Einsatz von Maschinen nach Einweisung, inkl. Kontrolle und Säuberung der Außenanlagen (Grünflächen, befestigte Flächen, Fahrradständer usw.);
• Überwachung der Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten (z.B. Mitarbeit beim Winterdienst, Absperren von Gefahrenstellen, Kontrolle und Freihalten der Flucht- und Rettungswege)
• Durchführung täglicher Routinen (z.B. Ein-/Ausgangspostbearbeitung, Verwaltung des Büroverbrauchsmaterials, Annahme und Einlagerung von Anlieferungen, Papierversorgung der Etagendrucker, Schließdienste, Austausch von Leuchtmitteln, Batterien etc.)
• Müllentsorgung (teilweise) gem. hausinternen Müllkonzept und Vereinbarung mit dem externen Dienstleister
• regelmäßige Reinigungsarbeiten (z.B. Keller, Lichtschächte, Filteranlagen u. ä.)
• umgehend erforderliche Beseitigung von Verunreinigungen im Innen- und Außenbereich)
• Beflaggung des Dienstgebäudes, auch an Wochenenden und Feiertagen.

Die Zuweisung von Sonderaufgaben ist bei besonderen Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation jederzeit möglich

Fachliche Voraussetzungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (vormals Gas- und Wasserinstallateur) oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in dem o.g. erlernten handwerklichen Beruf
• eine den oben genannten Anforderungen entsprechende physische Belastbarkeit und Einsatzfähigkeit (Heben und Transportieren von schwereren Gegenständen wie Schränken, Tischen; Treppen und Leitern müssen bestiegen werden können, Fähigkeit Arbeiten über Kopf zu verrichten usw.)
• vielseitiges handwerkliches Geschick und technisches Verständnis im Umgang mit Haus- und Gebäudetechnik
• Berufserfahrung im Bereich Facility Management, Gebäudebetrieb oder Hausdienst ist vorteilhaft
• Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3)
• grundlegende Computerkenntnisse mit gängiger Standardsoftware (z. B. Microsoft Office, insb. Outlook, Word, Excel).

Persönliches Anforderungsprofil

• ausgeprägte Serviceorientierung und Dienstleistungsbereitschaft,
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein,
• selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben
• Flexibilität auch hinsichtlich der Arbeitszeit, Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Regelarbeitszeit (gelegentlich an Wochenenden/Feiertagen) und zur Leistung von Mehrarbeit und Rufbereitschaft bei Bedarf sowie Arbeit nach Dienstplänen

Bei der QUA-LiS NRW gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten, zukunftssicheren Arbeitsplatz,
• abwechslungsreiche Aufgaben in einer facettenreichen Liegenschaft,
• jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,
• 30 Tage Urlaub sowie Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit (Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse,
• tarifliche Zulagen für Arbeit an Wochenenden/Feiertagen und Rufbereitschaft,
• Beiträge zu einer zusätzlichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes,
• ein motiviertes Team, das sich schon auf Ihre Mitarbeit freut,
• die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen in allen zum Tätigkeitsfeld gehörenden Bereichen,
• Teilnahme an arbeitsbereichsübergreifenden sozialen Angeboten und Aktivitäten (u. a. zur Gesundheitsförderung).

Der Dienstort ist Soest.

Die hier geforderten Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen sind von Bewerberinnen und Bewerbern nachzuweisen. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung fügen Sie bitte eine Kopie des entsprechenden Nachweises bei.

Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte

Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer: AB1 – HM (im PDF-Format) bis zum 29. März 2026 an **personalstelle@qua-lis.nrw.de**.

Eine Übersendung kann auch per Post an folgende Adresse erfolgen:

Qualitäts- und UnterstützungsAgentur - Landesinstitut für Schule

- Personalstelle -

Paradieser Weg 64

59494 Soest

Sofern Sie Ihre Bewerbung in Papierform versenden, reichen Sie bitte keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen, Hefter und sonstiges Verpackungsmaterial. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen vernichtet.

Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

Bei Rückfragen, die im Zusammenhang mit dem Aufgabenzuschnitt der Stelle stehen, steht Ihnen Herr Schütz (Tel.: 02921-683-1300; sebastian.schuetz@qua-lis.nrw.de), für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Astrid Blesken (Tel.: 02921-683-1112; personalstelle@qua-lis.nrw.de) zur Verfügung.