Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden – im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung.
Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel.
Gegenseitige Wertschätzung, Ehrlichkeit und Gelegenheit zur Selbstverwirklichung in persönlicher und fachlicher Hinsicht sind dabei die Grundlagen unseres Erfolgs. Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.
Als Senior Controller (w/m/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:
- Sie erstellen und koordinieren Budget- und Forecast-Planungen.
- Sie planen die Gewinn- & Verlustrechnung bzw. Kosten- & Leistungsrechnung.
- Sie erstellen die effiziente Monats-, Quartals- und Jahresreportings.
- Sie erarbeiten betriebswirtschaftliche Entscheidungsvorlagen bei Abweichungsanalysen.
- Sie führen proaktiv Analysen durch, leiten selbstständig Handlungsempfehlungen ab und Begleitung die Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen.
- Sie stellen die Einhaltung des gruppenweiten Investitionsbudgets sicher.
- Sie implementieren Controlling-Standards und entwickeln diese weiter.
- Sie arbeiten eng mit den internen Abteilungen zusammen und kümmern sich um eine reibungslose Abstimmung.
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling und Finanzplanung
- ausgeprägte analytische Problemlösungsfähigkeit
- hohes Maß an Kommunikationsvermögen, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit SAP und MS Office
Unser Angebot für Sie:
- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
- Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
- Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen