Doktorand:in / Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (all genders) - DFG-Graduiertenkolleg 3144

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Job-ID: J000005968
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Full time/ Part time
Bewerben bis: 01.03.2026
Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Experimentelle Medizin
Tätigkeitsbereich: Forschung & Wissenschaft
Bereich: Interdisciplinary Competence Center for Interface Research (ICCIR)

### Das macht die Position aus
Das Graduiertenkolleg „Multiscale Imaging and Analytics of Interfaces in Musculoskeletal Health“ vereint ein interdisziplinäres Team von Forschenden des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE), der Technischen Universität Hamburg (TUHH), DESY (PETRA III) sowie des Helmholtz-Zentrums Hereon.

Wir kombinieren modernste Bildgebung, experimentelle Analytik, Data Science und translationale Medizin, um zu visualisieren, zu verstehen und vorherzusagen, wie muskuloskelettale Grenzflächen entstehen, sich anpassen, versagen oder regenerieren.

Unsere Projekte integrieren spezialisierte Bildgebung, d.h. ultrahochauflösende Elektronenmikroskopie (TEM, SBF-SEM, FIB-SEM), Nano- und Mikro-CT, Synchrotron-Bildgebung, SAXS/WAXS, Raman-Spektroskopie, optische Kohärenztomographie, Biomechanik, Finite-Cell- und Finite-Element-Modellierung sowie KI-gestützte Analytik in einheitliche, korrelative Workflows.

Die ausgeschriebenen Promotionsstellen sind einem der unten aufgeführten und hier gelisteten Projekte zugeordnet. Insgesamt werden 10 Doktorand:innen für die erste Kohorte des Graduiertenkollegs (Laufzeit 2026–2030) eingestellt. Bewerbungen können für bis zu 3 von 10 Projekten eingereicht werden. Weitere Details der Projekte, des Ausbildungsprogramms und Betreuungskonzeptes finden Sie unter www.rtg3144.de.

Projektübersicht:

• P1 Bewertung des Einflusses und der prädiktiven Aussagekraft von Knochenmarkfett, Knochendichte, Muskelmasse und Muskelfett auf Frakturrisiko und -verlauf mittels spektraler CT
• P2 Untersuchung molekularer Signalwege der Sehnen-Knochen-Heilung bei normalem und osteoporotischem Knochenumbau
• P3 Einfluss altersbedingter Veränderungen der humanen Sehnenansatzstellen, der kortikalen Knochenmikrostruktur und der myotendinösen Übergänge auf das Frakturrisiko
• P4 Hochauflösende Bildgebung und Analytik mineralisierter Knochen- und Weichgewebe an Knochen-Sehnen-Muskel-Grenzflächen
• P5 Intraossäre Gewebeschnittstellen rund um das Osteozytennetzwerk: Untersuchung der Wechselwirkungen zwischen Osteozyten- und Gefäßnetzwerk
• P6 Einfluss der Knochenmikroumgebung auf das Verhalten endothelialer Zellen und die Rückwirkungen vaskulärer Dysfunktionen auf die Knochenqualität
• P7 Entwicklung spatiotemporaler Deep-Learning-Methoden für die Scherwellen-Elastographie an Weichgewebeschnittstellen (Bewerbung und Einschreibung an der TUHH)
• P8 Untersuchung des mechanischen Dämpfungseffekts von Fett im Wirbelknochen

(Bewerbung und Einschreibung an der TUHH)

• P9 Bewertung muskuloskelettaler Interventionen mittels Zebrafisch-Bewegungsanalysen und Gewebe-Phänotypisierung
• P10 Geschlechtsspezifische, vaskulär getriebene Mechanismen bei Veränderungen von Gangbild und Bewegung

Die Positionen sind drittmittelbedingt für 4 Jahre befristet.

### Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einem MINT-Fach, z. B. Mediziningenieurwesen, Biologie, Biochemie, Biomedizinische Technik, Materialwissenschaften, Lebenswissenschaften, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Physik oder Data Science
• Ausgeprägte Motivation zur Arbeit an der Schnittstelle von biomedizinischer und ingenieurwissenschaftlicher Forschung
• Nachgewiesenes interdisziplinäres Interesse, z. B. an Bildgebung, Künstlicher Intelligenz, Biomechanik, Medizintechnik und muskuloskelettaler Gesundheit
• Projektabhängig Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

• Experimentelle Forschung und Labortechniken
• Rechnergestützte oder theoretische Forschung
• Statistische Analyse und Datenauswertung
• Programmierung und Data-Science-Methoden

• Bereitschaft und Fähigkeit, neue Methoden außerhalb der eigenen Fachdisziplin zu erlernen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit in einem interdisziplinären Forschungsumfeld
• Hohes Maß an Selbstmotivation, Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz
• Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an einem strukturierten Qualifikations- und Ausbildungsprogramm
• Interdisziplinäres Denken bei gleichzeitig fundiertem fachlichem Hintergrund sowie Offenheit für vielfältige wissenschaftliche Perspektiven und Expertise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Motivationsschreiben (mit Spezifizierung auf das Projekt, max.3)
• Lebenslauf
• Notenübersicht (Transcript of Records, Bachelor und Master)
• Empfehlungsschreiben (überlicherweise der/des bisherigen Betreuerin)

### Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

### Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

### Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich
Prof. Björn Busse // Prof. Alexander Schlaefer
+49 (0) 40 7410-56687 // +49 (0) 40 30601-3050
b.busse@uke.de // schlaefer@tuhh.de

Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599

### Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

**> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.**