Im Amt für Jugend und Soziales in der Abteilung Jugendhilfe sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen im Aufgabenbereich der Fachberatung für Kindertagesstätten und im Aufgabenbereich der § 8a- und § 8b-Beratung zu besetzen. Es handelt sich um unbefristet und befristet zu besetzende Teil- und Vollzeitstellen.
Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Beratung von Leitungen der Kindertagesstätten und der dort tätigen pädagogischen Fachkräfte rund um die Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages im Rahmen der Anforderungen des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG) sowie des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung
- Beratung und Unterstützung der Leitungen der Kindertagesstätten und deren Träger bzgl. der (Weiter-) Entwicklung und Fortschreibung ihrer individuellen Einrichtungskonzepte
- § 8a-Beratungen der Kindertagesstätten und Kindertagespflegepersonen über unsichere/ unklare Verdachtslagen auf Kindeswohlgefährdung
- Beratung bei der Kinderschutzkonzeptentwicklung
- Durchführung von Überprüfungsverfahren im Rahmen der Qualitätsentwicklung, Qualitätsförderung sowie Unterstützung zur Erreichung der vorgegebenen Mindeststandards
- Planung und Durchführung von Fortbildungen für pädagogische Fach- und Assistenzkräfte in den Kindertagesstätten
- konzeptionelle Beratung im Übergang zwischen Krippe/ Kindergarten/ Grundschule
- Netzwerk- und Projektarbeit
Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.
Qualifikationen:
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder einen Abschluss als Bachelor of Arts der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik
- die staatliche Anerkennung (Sozialarbeiter*in/-pädagoge*in) ist ausdrücklich nachzuweisen
- Weiterbildung zur insoweit erfahrenen Fachkraft bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildungsmaßnahme
- wünschenswert sind darüber hinaus
- Berufserfahrung in Arbeitsbereichen der Erwachsenenbildung sowie der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse in den Rechtsbereichen des SGB VIII, des NKiTaG sowie der dazu ergangenen Durchführungsverordnung
- gute und gesicherte Kenntnisse in der dazu ergangenen Durchführungsverordnung
- gute und gesicherte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen EDV-Verfahren wie z.B. Outlook, Excel oder Word
Weitere Voraussetzungen:
- Innovationskraft und Engagement bei der Umsetzung und Optimierung von effektiven Strukturen und Prozessen im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe
- motivierende Persönlichkeit, die Veränderungsprozessen offen gegenübersteht und diese gestaltet
- selbstbewusstes Auftreten
- hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungskompetenz mit Blick auf die Begleitung der Qualitätsentwicklung in den Kindertagesstätten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationsfähigkeit und Methodenwissen
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:
- variable Arbeitszeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
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- Fahrradleasing
- und vieles mehr
- corporate benefits
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
Bewerber\*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.03.2026 ausschließlich online über das Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner\*in Amt für Jugend und Soziales Herr Janssen | 04941 16-5191 und im Personalwesen Frau van de Sandt | 04941 16-1121