Die Justizvollzugsanstalt Oldenburg stellt sich mit rund 250 Bediensteten der Aufgabe, für die Sicherheit der Allgemeinheit und die Behandlung von männlichen Gefangenen zu sorgen.
Ausbildungsplätze als Justizvollzugsfachwirt/in (m/w/d) zum 01.01.2027
Die Justizvollzugsfachwirte/innen stellen die größte Berufsgruppe in der JVA Oldenburg, arbeiten im Wechselschichtdienst und sind für die Beaufsichtigung und Betreuung von etwa 437 Inhaftierten an drei Standorten verantwortlich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeiter/innen mit Interesse an einem vielfältigen und spannenden Arbeitsgebiet, an der Zusammenarbeit mit Bediensteten aus unterschiedlichen Berufsgruppen sowie an der Mitgestaltung eines zukunftsfähigen Justizvollzuges.
Wir bieten Ihnen:
Sie bieten uns:
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
1.) Bewerbungs- / Motivationsschreiben
2.) Lückenloser tabellarischer Lebenslauf
3.) ggfls. Passbild / Lichtbild
4.) Abschlusszeugnis der besuchten Schulen
5.) Abschlusszeugnis der Berufsschule
6.) Facharbeiterbrief / Gesellenbrief / Meisterbrief / Diplome
7.) Nachweise über sonstige Ausbildungen oder berufsdienliche Fortbildungen
8.) Arbeitsnachweise und Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber
9.) Ablichtung der Fahrerlaubnis
Wir haben Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.04.2026 (Datum des Poststempels) bei der:
Justizvollzugsanstalt Oldenburg,
Fachbereich Personal und Organisation,
Cloppenburger Straße 400,
26133 Oldenburg.
Gerne nehmen wir Ihre Bewerbungen auch per Mail entgegen:
JVOL-Poststelle@justiz.niedersachsen.de.
Weitere Auskünfte erteilt unsere Aus- und Fortbildungsleitung, Herr Gerdes oder Herr Engler (Tel. 0441-4859 130).
Informationen zum Eignungsauswahlverfahren erhalten Sie auf unserer Homepage: **Ausbildung und Karriere | Justizvollzugsanstalt Oldenburg**
Die Landesregierung ist bestrebt, Frauen und Männern eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen und Unterrepräsentanz von Frauen oder Männern in den einzelnen Vergütungs-, Besoldungs- und Entgeltgruppen auszugleichen.
Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Eine Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, ist erwünscht.
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