Developer Relations Manager Network API (m/w/d)

## Über die Position
Als Developer Relations Manager Network API sind Sie maßgeblich daran beteiligt, Innovation und Akzeptanz für unsere zukunftsweisenden Netzwerk-APIs voranzutreiben, mit einem starken Fokus auf die CAMARA / GSMA Open Gateway Initiativen. Ihre Mission ist es, ein blühendes Entwickler-Ökosystem aufzubauen und zu pflegen, externe Entwickler zu befähigen, unsere Netzwerkfähigkeiten für die Entwicklung bahnbrechender Anwendungen und Dienste zu nutzen.
Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen unseren internen Engineering-Teams und der globalen Entwickler-Community. Dies beinhaltet die Vertretung der Bedürfnisse von Entwicklern, die Bereitstellung technischer Unterstützung und die Förderung eines kollaborativen Umfelds. Sie sind verantwortlich für die Erstellung überzeugender technischer Inhalte wie Tutorials, Blogartikel und Dokumentationen sowie dafür, unser Unternehmen auf Branchenveranstaltungen und Meetups durch Vorträge zu repräsentieren.
Ihr Fachwissen in Developer Advocacy, API-Design und -Management sowie ein tiefes Verständnis für Telekommunikation sind entscheidend für die Gestaltung der Zukunft unserer API-Angebote. Durch strategisches Partner- und Stakeholder-Management fördern Sie die erfolgreiche Integration und Akzeptanz unserer REST-APIs, tragen maßgeblich zu unseren strategischen Zielen bei und positionieren uns als führendes Unternehmen im Bereich der Netzwerk-APIs.

## Must-Have Skills

• Nachweisliche Erfahrung in der Developer Advocacy und Engagement-Strategien.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau und der Pflege von Developer Communities.
• Expertise in API-Design-Prinzipien und Lifecycle-Management.
• Tiefgehendes Wissen über REST API-Architektur und Best Practices.
• Solides Verständnis von Telekommunikationskonzepten und -technologien.
• Spezifische Kenntnisse und Erfahrungen mit CAMARA / GSMA Open Gateway Initiativen.
• Exzellente Fähigkeit, vielfältige interne und externe Stakeholder zu managen und auszurichten.
• Nachgewiesene Kompetenz im strategischen Partnermanagement, einschließlich Identifikation, Entwicklung und Pflege von Beziehungen.

## Nice-to-Have Skills

• Erstellung technischer Inhalte (z.B. Blogartikel, Tutorials)
• Public Speaking

## Was wir bieten

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Ihre beruflichen und privaten Bedürfnisse optimal in Einklang zu bringen.
• Entwicklung & Wachstum: Wir investieren in Ihre Zukunft mit umfassenden Weiterbildungsangeboten, Schulungen und Entwicklungsprogrammen, die Ihre Karriere vorantreiben.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einer innovativen Umgebung mit modernster Ausstattung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
• Starke Teamkultur: Werden Sie Teil eines dynamischen, vielfältigen und inklusiven Teams, in dem Kollegialität und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
• Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Bezahlung sowie umfangreichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit verschiedenen Wellbeing-Programmen und Initiativen.
• Mitarbeitervergünstigungen: Profitieren Sie von attraktiven Angeboten und Rabatten, z.B. auf unsere Produkte und Dienstleistungen oder ein vergünstigtes Deutschlandticket.

## Über Deutsche Telekom AG

• Sie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon.

Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Bewerben Sie sich bitte online. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!
Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.