Architekt*in im Bauordnungsamt

Architekt\*in 

im Bauordnungsamt

Bewerbungsfrist: 02.03.2026

[Baesweiler mit ca. 29.500 Einwohner\*innen ist als Mittelzentrum eine wirtschaftlich aktive, expandierende Stadt mit vielen kulturellen und sportlichen Einrichtungen, zukunftsorientierten Schulen, vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten und vielen Freizeitangeboten. ]()

Bei der Stadtverwaltung Baesweiler arbeiten mehr als 250 Kolleg\*innen engagiert für das Wohl und die Weiterentwicklung der Stadt.

Sie sind hoch motiviert und möchten das Bauordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Ihrem Know-how unterstützen? Dann werden Sie ein Teil des Teams!

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• technische Sachbearbeitung diverser Bauvorhaben (Wohn- und Sonderbauten)
• Bearbeitung wiederkehrender Prüfungen und Brandschauen
• bauplanungs- und bauordnungsrechtliche Prüfung von Bauvorhaben
• Erteilung von Baugenehmigungen und Vorbescheiden
• Erteilung von Abweichungen und Befreiungen
• bürgerfreundliche Beratung von Architekt\*innen und Bauherr\*innen zu Bau-vorhaben
• Durchführung von Ortsbesichtigungen und Abnahmen im Zusammenhang mit Bauvorhaben oder ordnungsbehördlichen Verfahren

Anforderungen und Erwartungen:

• abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur/Städtebau
• grundlegende Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht (z.B. BauO NRW, BauGB, BauPrüfVO u.v.m.)
• gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit EDV-Programmen (Word/ Excel/ Pro BauG/GIS-Programme)

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sozialen Kompetenzen und kommunikativen Fähigkeiten, die engagiert, sachkundig und vertrauensvoll mit den Bürger\*innen und Kolleg\*innen zusammenarbeitet. Praktische Erfahrung im Bereich des Bauordnungsamtes einer Verwaltungsbehörde ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• interessante, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage/Jahr, zusätzlich zwei arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Sil-vester)
• leistungsorientierte Bezahlung
• jährliche Sonderzuwendung (Weihnachtsgeld)
• monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrages
• tariflich festgelegtes Entgelt gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• beim Wechsel von einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung   entsprechend der Vorgaben aus dem TVöD berück-sichtigt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persön-lichen Weiterbildung
• ein durch Arbeitgeber-Umlagen finanziertes Betriebsrentensystem
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschussung  einer  Mitgliedschaft  im Urban Sports Club  im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Leasing eines Jobrades

Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Bauordnungsamtes, Herr Markus Arz, Telefonnummer 02401/800-350.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen an

Bürgermeister der Stadt Baesweiler

- Personalabteilung -

Postfach 1180

52490 Baesweiler

oder an:

**            info@stadt.baesweiler.de

Hinweise:

Die Stadt Baesweiler fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität werden ausdrücklich begrüßt.

Es wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen ohne Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen einzureichen.

Aus Gründen der Kostenersparnis werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.