SO ERREICHEN SIE UNS
- Julia Kilias (Talent Acquisition), julia.kilias@basf.com, Tel.:+49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen.
- Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier
- Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier
WILLKOMMEN BEI UNS
Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface" verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.
WAS SIE ERWARTET
Die globale Einheit Digital Supply Chain widmet sich der Verbesserung der digitalen Fähigkeiten unserer Supply-Chain-Organisation. Sie ist verantwortlich für die Vorbereitung und Implementierung zukünftiger Supply-Chain-Prozesse.
- In Ihrer neuen Position verantworten Sie die Entwicklung und Steuerung von Innovationen sowie die Digitalisierung von Supply-Chain-Prozessen in allen Geschäftsbereichen.
- Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen leiten und unterstützen Sie Digitalisierungs- und Prozessautomatisierungsprojekte.
- Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Prozesse in enger Zusammenarbeit mit internen Supply-Chain-Einheiten, Digitalisierungsexperten und -expertinnen sowie weiteren Stakeholdern und fungieren als kommunikative Schnittstelle zwischen allen relevanten Beteiligten.
- Ihre Expertise ist gefragt bei der proaktiven Identifikation von datenbasierten Geschäftspotenzialen durch Verständnis interner und externer Kundenbedürfnisse sowie bei der Einführung neuer Ideen, Technologien und innovativer Praktiken im Bereich Supply Chain.
- Nicht zuletzt fördern Sie den Austausch von Best Practices und bauen ein regionales sowie globales Netzwerk auf.
WAS SIE MITBRINGEN
- abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Supply Chain, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management, davon mindestens zwei Jahre in der Leitung von Digitalisierungsprojekten
- fundierte Kenntnisse in Supply-Chain-Systemen wie SAP sowie in Datenanalyse- und Automatisierungstools (z. B. Power BI, Tableau, Microsoft Power Apps) und ein gutes Verständnis von KI- und Machine-Learning-Prozessen und -Algorithmen (z. B. prädiktive Modelle) sowie sicherer Umgang mit Standardanwendungen
- Vertrautheit mit aktuellen technologischen Entwicklungen und relevanten Standards im Bereich Digitalisierung, Datenanalyse und KI
- ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Mandarin von Vorteil
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Innovationskraft, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
WAS WIR BIETEN
- Die Attraktivität unserer außertariflichen Gehälter stellen wir durch regelmäßige Benchmarks sicher. Über den Bonus können die Benefits individuell gestaltet werden (z.B. incentivierte Aktienpakete, zusätzliche Kapitalbildung). Eine firmenfinanzierte Unfall- und Pflegezusatzversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.
- An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit" mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit" inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour".
- Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.
- Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.
- Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.