Seit 1994 unterstützen wir unsere Kunden bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in unseren Beratungsfeldern Banking, Accounting und Real Estate.
Im Auftrag unseres Kunden, eine Bank mit Sitz in Schleswig-Holstein, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung Personalmanagement (gn), die strategisches Denken mit einer Hands-on-Mentalität vereint.
In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die zentrale Aufgabe in der strategischen und operativen Gesamtverantwortung für den Personalbereich für mehr als 450 Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich
- Weiterentwicklung von zukunftsbezogenen Personalthemen wie zum Beispiel Employer Influencer etc.
- Fachliche und disziplinarische Leitung der HR-Abteilung mit 8 Mitarbeitenden
- Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personalstrategischen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- Verantwortung für die Bereiche Personalstrategie und Ausrichtung, Recruting und Personalmarketing, Unternehmenskultur, Regulatorik im Personalbereich, Tarifpolitik und Schnittstelle zum Betriebsrat
- Verantwortlich für die Budget und Stellenplanung
- Weiterentwicklung der Digitalisierung und Qualitätssicherung zentraler HR-Prozesse
- Mitarbeit in Projekten und der Regulatorik wie zum Beispiel die Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung und aktuelle Themen im Tagesgeschäft/Unternehmensakademie
Unsere Anforderungen:
- Idealerweise Hochschulabschluss (z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und im strategischen HR-Management, vorzugsweise aus dem Bankwesen
- Fundierte Kenntnisse in der operativen und strategischen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveräner, verbindlicher Auftritt
- Empathische Persönlichkeit, die Wertschätzung zeigt und offen für Ideen der Mitarbeitenden ist
- Innovationsfreude und Affinität zu IT-gestützten Personalprozessen
- Pragmatische, lösungsorientierte Denkweise mit Hands-on-Mentalität
Ihre Benefits:
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem modernen, agilen und dynamischen Umfeld
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive attraktiver Zusatzleistungen (u. a. kostenloses Jobticket, betriebliche Altersversorgung, Jobradleasing)
- Flexible Arbeitszeiten mit den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Individuell geförderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit optimaler Verkehrsanbindung