Disponent (m/w/d) Materialwirtschaft

Für unsere Kundenunternehmen suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Materialdisponenten (m/w/d) am Standort Lüchow.

Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Bewerben Sie sich für Ihren neuen Job jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Somit geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Langfristiger Einsatz beim Kunden
• Option auf Übernahme vom Kunden
• Sonderzahlungen
• Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
• Corporate Benefits

Ihre Aufgaben:

• Kommissionierung von Kundenaufträgen
• Kommunikation mit Kund\*innen zu Mengen und Lieferterminen
• Organisation von Sondertransporten in Abstimmung mit Kund\*innen und Fracht-Disposition
• Bestandsplanung und -überwachung
• Auswertungen von Kundenabrufen und -einteilungen
• Bearbeitung von EDI-Vorgängen sowie erste Ansprechperson bei Problemen (fehlende ASN, EDI-Störungen)
• Aufbau und Optimierung von SAP-Stammdaten
• Erstellung und Terminierung von Fertigungsaufträgen
• Maschinenbelegungsplanung sowie Reaktion auf Produktionsstörungen, Umplanungen und Ausweichstrategien
• Disposition von Rohstoffen, Verpackungen und Zukaufteilen gemäß Bedarfen im Warenwirtschaftssystem (SAP)
• Bearbeitung von Anforderungen über Lieferantenportale
• Durchführung von Inventuren bei Lieferanten und Dienstleistern sowie Verantwortung für die jährliche Inventur

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder in vergleichbaren Bereichen
• Kenntnisse im Bereich EDV-Systeme (MS Office)
• Bereitschaft zur Arbeit in einem Schichtsystem

Ihr Interesse ist geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung für Ihren neuen Job !

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.