Du suchst eine neue Herausforderung in der Immobilienbranche, bei der Du Deine Fähigkeiten als Organisationstalent und Deine Leidenschaft für Immobilien voll einbringen kannst? Für ein erfolgreiches Unternehmen in Berlin suchen wir Dich als erfahrenen WEG-Verwalter / Hausverwalter (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

WEG-Verwalter (m/w/d) in Berlin

Ihre Aufgaben:

• Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften – von der Eigentümerversammlung bis zur Umsetzung der Beschlüsse
• Du bist Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Dienstleister und sorgst für eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung
• Du verantwortest die Erstellung von Wirtschaftsplänen, Hausgeldabrechnungen und Jahresabschlüssen
• Du koordinierst und überwachst Instandhaltungsmaßnahmen und kümmerst Dich um die Beauftragung von Handwerkern und Dienstleistern
• Du hältst stets die gesetzlichen Vorgaben im Blick und sorgst für eine ordnungsgemäße Verwaltung nach WEG-Recht

Ihre Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung und bist mit dem WEG-Recht vertraut
• Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der mit einem souveränen Auftreten überzeugt
• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast eine Affinität zu Zahlen
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit einer gängigen Hausverwaltungssoftware

Work-Life-Balance

• Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusätzliche Urlaubstage
• Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage

Gesundheit und Wohlbefinden

• Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
• Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
• Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
• Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)

Finanzielle Anreize

• Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
• Leistungs- oder Erfolgsprämien
• Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
• Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse

Weiterbildung und Karriere

• Individuelle Weiterbildungsbudgets
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Karrierepfade mit internen Beförderungen

Arbeitsumgebung und Kultur

• Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
• Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
• Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)

Zusätzliche Benefits

• Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
• Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
• Firmenwagen oder Jobrad-Programme
• Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)

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