Das Amtsgericht Rosenheim ist mit über 200 Beschäftigten eines der größeren Amtsgerichte in Bayern.

Wir suchen zum 01. August 2026 eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen als Angestellte/r im Justizwachtmeisterdienst (m/w/d) in Vollzeit (vorerst befristet für ein Jahr). Bei entsprechender Bewährung, Stellenlage und Vorliegen der übrigen Voraussetzungen wird eine Vertragsverlängerung oder eventuell eine Verbeamtung angestrebt. Bei einer etwaigen Vertragsverlängerung ist die körperliche Leistungsfähigkeit nachzuweisen.

Im Justizwachtmeisterdienst erfüllen Sie bei der bayerischen Justiz vielfältige Aufgaben.

Sie werden eingesetzt

• im Sitzungs- und Vorführdienst bei Gerichtsverhandlungen,
• zur Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit im Justizgebäude,
• zur Besorgung des Auskunftsdienstes im Dienstgebäude,
• zur Abwicklung des Postein- und -ausgangs bei den Justizbehörden und Mitarbeit in der Scanstelle,
• in der Justizverwaltung (z. B. Verwaltung des Büro- und Verpackungsmaterials, Verwaltung des Gerätebestandes, Zustellungsbeamter),
• für Hausdienstgeschäfte und Botenfahrten mit dem Behördenwagen (Führerschein der Klasse B ist erforderlich),
• zu Einlasskontrollen.

Worauf kommt es uns an?

Bewerber/innen müssen persönlich und fachlich geeignet sein. Eingestellt kann werden, wer

• eine Haupt- oder Mittelschule mit Erfolg besucht hat oder eine entsprechende Schulbildung besitzt,
• die für den Justizwachtmeisterdienst erforderliche gesundheitliche Eignung besitzt und
• die für den Justizwachtmeisterdienst erforderliche körperliche Leistungsfähigkeit besitzt, die in der Regel durch Ablegen einer Sportprüfung gem. § 15 Satz 2 und 3 ZAPO- J nachzuweisen ist. Inhalte der Prüfung sind körperliche Beweglichkeit und Belastbarkeit, Kraft, Schnelligkeit, Koordinationsfähigkeit und Ausdauer,
• die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt, insbesondere:
• Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit oder der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, Islands, Liechtensteins, Norwegens oder der Schweiz,
• Nachweis der Verfassungstreue,
• charakterliche Eignung (Vorstrafen?).

Spezielle Anforderungen:

Die Bewerber müssen körperlich belastungsfähig sein, eine sportliche Grundeinstellung und sportliche Grundfähigkeiten werden erwartet.

Auch müssen die Bewerber in der Lage sein, an einer Grundausbildung im waffenlosen Kampf ohne Gesundheitsgefährdung teilnehmen zu können; nach der Ausbildung müssen sie zur Anwendung unmittelbaren Zwangs geeignet sein.

Sie passen zu uns, wenn Sie

• gesundheitlich geeignet sind (hohe körperliche Leistungsfähigkeit)
• an Übungen im waffenlosen Kampf sowie Fortbildungsbereitschaft (auch auswärtige Schulungen) teilnehmen
• Grundkenntnisse in Bereich Büro- und Verwaltungsarbeiten haben
• die Bereitschaft mitbringen eine Uniform zu tragen
• ein einwandfreies Führungszeugnis haben (nach Einstellungszusage nötig)

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 2 oder 3 TV-L, nach erfolgreicher Einarbeitung und entsprechender Tätigkeit ist eine Höhergruppierung in Entgeltgruppe 4 möglich.

Das bieten wir Ihnen:

• der Jahresurlaub beträgt bei einer 5-Tage-Woche 30 Urlaubstage.
• derzeit wird eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) in Höhe von ca. 89 % des Durchschnittsgehalts gewährt,
• vermögenswirksame Leistungen,
• bis zu 24 Tage Freizeitausgleich zur Abgeltung von Überstunden (bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden)
• kostenloser Parkplatz.

Nähere Informationen zum Berufsbild und den Einstellungsvoraussetzungen sind im Internet unter www.justiz.bayern.de/berufe-und-stellen/justizwachtmeister zu finden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis 12.06.2026

bevorzugt per E-Mail an poststelle@ag-ro.bayern.de

oder auch per Post an das Amtsgericht Rosenheim, Verwaltung, Bismarckstr. 1, 83022 Rosenheim. Telefonische Auskünfte erteilt Herr Benischke, 08031/8074-211.

Ihr aussagekräftiges Bewerbungsschreiben ergänzen Sie bitte mit Ihrem Lebenslauf samt Passbild sowie Ihre Zeugnisse über Schul- und Berufsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Mit Zusendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu.