Allgemeine Informationen:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Kontaktdaten:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil

☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung

☒Unbefristet ☐Befristet

Sachgrund falls vorhanden:

Chiffrenummer: 25OCT0HU21TA0X139467-1

Bewerbungsannahme:

So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

ACHTUNG!

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Titel des Stellenangebotes:

Verwaltungsangestellte/r (m/d/w)

Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):

In dieser Position sind Sie für die umfassende administrative Betreuung von rund 45 Beschäftigten (vorrangig Fahrpersonal und Angestellte) sowie für die Sicherstellung eines reibungslosen administrativen Betriebs verantwortlich. Sie stellen die Einhaltung komplexer rechtlicher Vorgaben sicher, darunter das Arbeitszeitgesetz, Lenk- und Ruhezeiten für Kraftfahrer sowie die Bestimmungen des Tarifvertrags (TV AL II) und geltender Dienstvorschriften.

Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der präzisen Zeitwirtschaft und Entgeltvorbereitung: Sie werten Fahrtennachweise und Tachografen aus, berechnen Zulagen sowie Überstunden und pflegen alle relevanten Daten im System LNTAP. Als zentrale Schnittstelle zur Abrechnungsstelle bearbeiten Sie Vorgänge wie Lohnfortzahlungen, Renteneintritte und Wiedereingliederungsmaßnahmen. Darüber hinaus verantworten Sie das gesamte Dienstreisemanagement (TDY) – von der Vorabgenehmigung bis zur Reisekostenabrechnung – und unterstützen die Bereichsleitung durch detaillierte Analysen zu Überstundenkonten, Krankenständen und der Urlaubsplanung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV) mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sindgemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betrieblicheAltersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus:

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, situativem mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Ausübungsorte der Stelle:

THEATER LOGISTICS SUPT CENTER EUROPE

6966TH TRANS TRUCK TERMINAL

APO MAIL OPS SPT BR

KAISERSLAUTERN

Weitere Informationen zum Stellenangebot:

Dienstort Wackernheim

Anzahl der offenen Stellen:

1

Frühester Beginn der Tätigkeit:

Sofort

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Führungsverantwortung:

☐Ja

☒Nein

Arbeitszeit:

38.5 Stunden/Woche

Anforderungen an den Bewerber:

Fähigkeit/Bildung:

Mindestens Hauptschulabschluss UND 2 Jahre allgemeine administrative Berufserfahrung (z.B. Inventur, allgemeine Bürotätigkeit, Kassiertätigkeit, etc.) PLUS 2 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung

Kenntnisse und Fertigkeiten

Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein

Führerscheine:

Klasse B wünschenswert

Sprachkenntnisse:

Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2

Englisch ☐A1 ☐A2 ☒B1 ☐B2 ☐C1 ☐C2

Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber

Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

☒ Einstiegsgehalt von: 3078.91 € bis 3780.72€

oder

☐ Einstiegsgehalt: oder

Vergütung gestaffelt je nach Betriebszugehörigkeit.