Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden

IHRE AUFGABEN:

• Professionelle Planung, Steuerung und Abwicklung der Montageaufträge - in Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung
• Übernahmen der Baustellen
• Übergabe der Leistungen an den AG
• Mitwirkung bei der Planung, Einrichtung und Abnahme der Baustelle
• Fachliche Kontrolle und Abnahme der produzierten Baugruppen und Bauteile
• Schulung des Personals
• Führungsaufgaben im Montageteam
• Zusammenarbeit der am Bau beteiligten Fach- und Hilfskräfte
• Koordination und Anleitung der unterstellten Montageteams
• Qualitäts- & Montagerichtlinien kennen und wo notwendig erarbeiten
• Projektplanung und -vorbereitung, v.a. Zusammenarbeit mit anderen Betriebsabteilungen oder Drittfirmen
• Überwachung des gesamten Arbeitsablaufes sowie des Arbeits- und Zeitplans
• Überprüfung der Einhaltung der arbeitstechnischen und arbeitsrechtlichen Vorschriften
• Abstimmung mit dem Bauherrn und dessen Vertretern (Bauleiter)
• Planung der Gewerke bis zur Freigabe durch den AG
• Baudokumentation gemäß Leistungsverzeichnis Fenster und Türen
• Naturmaßnahme und Bestellung der einzelnen Gewerke in Zusammenarbeit mit dem Verkauf
• Vergabe der Subunternehmerleistungen in Abstimmung mit der Firmenleitung
• Controllingaufgaben (z.B. Termincontrolling oder Kostencontrolling)
• Sicherstellen, dass alle Leistungen und Baustoffe rechtzeitig und in der ausreichenden Menge auf der Baustelle verfügbar sind
• Abrechnung und Nachtragsmanagement - in Zusammenarbeit mit Einkauf und Verkauf
• Kosten- und Leistungsmeldung

IHRE QUALIFIKATION:

• Erfahrung als Projektleiter_in
• technische Ausbildung als Techniker_in, Meister_in (m/w/d) einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbaren Qualifikation
• Selbständiges und organisiertes Arbeiten
• Erfahrung im Bereich Fenster und Türen
• Selbständiges Lesen von Zeichnungen und Plänen
• der Aufgabe entsprechend fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min B2-Niveau)
• Verhandlungssichere Sprachfähigkeiten: Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar zu erläutern und erfolgreich zu verhandeln.
• Gültiger Führerschein mindestens Kat. B Personenwagen
• einschlägige Erfahrung in der Führung von Teams und sichere Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorschriften

SOZIALE KOMPETENZ:

• selbständiges, verantwortungsbewusstes Handeln
• Flexibilität
• Führungsfähigkeit
• Kontaktfähigkeit
• Lernbereitschaft
• Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN:

In unserer Unternehmensgruppe mit technologisch führenden Produkten und attraktiven familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, erwarten Sie ein erhebliches Maß an Eigenverantwortung, die Zusammenarbeit in einem Team, sowie Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter:

bewerbung@stadlauerfenster.at