Werterhalt, Energieeffizienz und hohe Mieterzufriedenheit, das sind die Säulen unseres Mandanten, eines führenden Wohnungsunternehmens in der Rhein-Ruhr-Region. Zur weiteren Stärkung des technischen Teams in Neuss suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit für die Bestandsbetreuung als Technischer Property Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Unser Mandant ist ein bundesweit tätiges Unternehmen aus dem Bereich Wohnimmobilien mit einem breiten Portfolio. Wir begleiten diesen Suchprozess exklusiv und freuen uns darauf, Sie in einer beratenden Rolle zu dieser spannenden Vakanz kennenzulernen.

Das Aufgabengebiet

Technische Betreuung eines wohnungswirtschaftlichen Bestandsportfolios (ca. 15 Objekte / ~800 Wohneinheiten) Steuerung und Vergabe von Instandhaltungs-, Wartungs‑ und Modernisierungsmaßnahmen inkl. Kosten‑ und Terminüberwachung Koordination, Qualitätskontrolle und Leistungsüberwachung externer Dienstleister Sicherstellung der Betreiberverantwortung und Organisation technischer Prüfungen (z. B. Aufzugs‑, Heizungs‑ und Elektroprüfungen) Planung und Begleitung kleinerer Umbau‑ und Modernisierungsprojekte im Bestand Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Mitwirkung an Instandhaltungs‑ und Investitionsplanungen Ansprechpartner für Mieter in technischen Belangen und enge Abstimmung mit internen Fachbereichen (Mietmanagement, Bau, Immobilienverwaltung)

Das Anforderungsprofil

Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauhandwerk) oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante praktische Erfahrung in der technischen Bewirtschaftung von Wohnimmobilien oder vergleichbaren Portfolios Sicheres Know‑how in der Steuerung von Dienstleistern und im Umgang mit Betreiberpflichten/Prüfanforderungen Erfahrung mit immobilienwirtschaftlicher Software (z. B. Wodis, Aareon) und sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke im Umgang mit Mietern, Handwerkern und internen Schnittstellen

Das Angebot

Attraktives Gehalt (60.000–75.000 EUR p.a.) in unbefristeter Festanstellung Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone) und dienstliche Mobilität Strukturierte Einarbeitung und klare Verantwortungsbereiche 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Entwicklungsperspektiven in einem kollegialen Teamumfeld

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Artem Gontscharow unter +49 (0)211 9367 2739 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!