
Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in als Berater:in in der Telefonseelsorge Krefeld
Bischöfliches Generalvikariat Aachen

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Techniker/in (m/w/d) Mess- und Regeltechnik | Karriere beim KBK Krefeld
Techniker/in (m/w/d) Mess- und Regeltechnik Teilzeitgeeignete Vollzeitstelle Unbefristet Vergütung: EG 9b TVöD Beginn: ab sofort
Zusammen machen wir Krefeld Wir vom KBK planen, bauen und halten in Schuss: Straßen und Radwege, Sportanlagen und Spielplätze, Kanäle und Brunnen. Wir kümmern uns um Parks, Wälder und Friedhöfe. Wir sind verantwortlich für die Abfallwirtschaft und sorgen für Sauberkeit in der Stadt. Der KBK ist ein kommunales Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Gemeinsam geben wir täglich unser Bestes für Mensch, Umwelt und Wirtschaft in Krefeld.
Sie übernehmen Verantwortung
Das bringen Sie mit
Darauf können Sie sich freuen sicherer und moderner Arbeitsplatz Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVÖD Jahressonderzahlungen 30 Tage Jahresurlaub von uns finanzierte betriebliche Altersversorgung Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrradleasing Arbeitszeitskonto
Informationen zur Bewerbung
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 21.06.2026 an kbk-bewerbungen@krefeld.de zu. Geben Sie im E-Mail-Betreff bitte die Job-ID B2-50/3/26/KBK an. kbk-bewerbungen@krefeld.de
Noch unsicher? Melden Sie sich gerne, wenn Sie noch Fragen haben oder unsicher sind, ob die Stelle zu Ihnen passt. Kontakt für
Fachliche Fragen Oliver Heising Abteilung Wasserwirtschaft Telefon: 02151 3660-4540 E-Mail: oliver.heising@krefeld.de Kontakt für
Fragen zum Bewerbungsverfahren Laura Klerkx Personalabteilung Telefon: 02151 3660-4532 E-Mail: kbk-bewerbungen@krefeld.de kbk-bewerbungen@krefeld.de
Der Kommunalbetrieb Krefeld AöR Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrative Belegschaft und setzen uns als Arbeitgeber für Chancengerechtigkeit ein. Weder Ihre Nationalität, ethnische oder kulturelle Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung noch Ihr Alter oder Geschlecht spielen bei der Besetzung der Stelle eine Rolle. Bei gleicher Eignung stellen wir Frauen (§ 7 LGG) und Menschen mit Schwerbehinderung (§ 154 SGB IX) bevorzugt ein.
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