Die Wohnungsgenossenschaft "Lipsia" eG ist ein großes und innovatives genossenschaftliches Wohnungsunternehmen in Leipzig. Unser Kerngeschäft besteht in der Verwaltung und Bewirtschaftung von mehr als 9.300 Wohnungen und gewerblichen Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet. Derzeit beschäftigen wir in unserer Genossenschaft etwa 70 Mitarbeitende verschiedener Altersgruppen in Voll- oder Teilzeit. Zur Unterstützung unseres Bereiches Technik suchen wir eine/n Projektingenieur/in Technische Gebäudeausrüstung - Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik (m/w/d) zur schnellstmöglichen und unbefristeten Einstellung inVollzeitbeschäftigung (37 Wochenarbeitsstunden). Fachliche Betreuung der Modernisierungs- und Großinstandsetzungsmaßnahmen insbesondere an Aufzugsanlagen, Elektroanlagen sowie im Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärbereich im Wohnungsbestand und den Gewerberäumen der Wohnungsgenossenschaften "Lipsia" und "Elsteraue" eG Bearbeitung einzelner Leistungsphasen nach HOAI, Bauüberwachung, Kalkulationen, Termin- und Kostenkontrolle Zusammenarbeit mit beauftragten Ingenieurbüros Auftragserteilung Durchführung der Endabnahmen, Mängelaufnahme und Mängelbearbeitung Betreuung und Kontrolle der Wartung technischer Anlagen, Sicherheitsprüfungen und Auslösen von Reparaturaufträgen an technischen Anlagen Betreuung/Monitoring Gebäudeleittechnik in HA-Stationen und Solarthermie- und PV-Anlagen Kundengespräche und Kundenberatung im Rahmen des Aufgabengebietes technische Spezialaufgaben auf Anforderung

Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannter Techniker oder über einen Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss in einer technischen Fachrichtung. Sie bringen Kenntnissen und Erfahrungen auf dem Gebiet der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik mit. Soziale Kompetenz und Teamorientierung runden Ihr persönliches Profil ab. Modernen digitalen Kommunikations- und Vernetzungsmöglichkeiten begegnen Sie aufgeschlossen.

ein familienfreundliches und angenehmes Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit ein sich am Vergütungstarifvertrag der Wohnungswirtschaft orientierendes Gehalt Sonderzahlungen nach Vorstandsbeschluss 30 Tage Urlaub, Freistellung zu besonderen, persönlichen Anlässen die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Dienstrad-Leasing ein eigenes Büro mit einem ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz kostenfreie Parkplätze direkt am Geschäftsgebäude inklusive Ladesäulen für Elektrofahrzeuge Veranstaltungen für Mitarbeitende (Firmenausflug, Weihnachtsfeier).