Wir, die Sparkasse Bodensee, sind mit einem Kundengeschäftsvolumen von über 9,2 Mrd. Euro der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee und digitaler Vorreiter unter den deutschen Sparkassen. Wir entwickeln uns stetig weiter, setzen neue geschäftliche Akzente und bieten attraktive Perspektiven. Wir stehen zur Gemeinwohlorientierung. Nachhaltigkeit ist für uns seit Jahren ein Fokusthema.

Wir, die Sparkasse Bodensee, suchen Sie alsTeamleitung Personalservice (m/w/d) in Vollzeit für unsere Personalabteilung in Friedrichshafen. Der Bereich Personalservice umfasst die Themen Entgeltabrechnung (inkl. steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen), Personalkostenplanung und -controlling, Mitarbeiterdatenschutz (DSGVO) sowie die Personaladministration (z. B. Schriftverkehr, Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft) einschließlich BEM, BGM und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Welche Aufgaben erwarten Sie:- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalservice (5 Mitarbeitende)- In enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsdirektor Personal gestalten Sie Governance-Themen aktiv mit- Zudem verantworten Sie Themen im Bereich Regulatorik (u. a. Vergütungssysteme, IVV, Vergütungsanzeigen, Nachhaltigkeitsbericht)- Dabei stellen Sie mit Ihrem Team eine effiziente, serviceorientierte und rechtssichere Abwicklung aller administrativen Personalprozesse sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter- Darüber hinaus verantworten Sie die Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister im Bereich Entgeltabrechnung- Ein weiterer Schwerpunkt liegt im HR-Controlling sowie in der Verantwortung für Stellenbewertungen- In enger Abstimmung mit dem Rechnungswesen koordinieren Sie personalbezogene Jahresabschlusstätigkeiten (z. B. Personalrückstellungen) und sind erster Ansprechpartner für Prüfungsstellen Was bringen Sie mit:- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Bankbetriebswirt:in) oder eine vergleichbare Ausbildung- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Führungserfahrung- Gute Kenntnisse in den Themen Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) und idealerweise im Bankaufsichtsrecht (z. B. IVV)- Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern- Ausgeprägtes Verständnis für Governance-Strukturen, regulatorische Anforderungen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge- Hohe analytische Kompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise- Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz Wir bieten Zukunft – und noch viel mehr:

• Attraktives Gehalt auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Spannendes Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsangeboten (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, Bachelorstudium) mit Kostenbeteiligung der Sparkasse und weitergehenden Karrieremöglichkeiten
• Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage + 1 Tag Sonderurlaub für regionale Feste. Darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester frei
• Gesundheit geht vor: Mit dem Jobrad zur Privatnutzung, der bezuschussten Firmenmitgliedschaft mit "Hansefit" und vielen weiteren Angeboten zu gesundheitsfördernden Themen (betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeitgestaltung (39 Stundenwoche) und großzügige Homeoffice-Optionen (1 bis 3 Tage, abhängig von der Stelle)
• Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Skiausfahrten, Bezuschussung von Teamevents, Social Voluntee...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)