Ihre Chance auf den nächsten Karriereschritt!

Sie bringen fundierte Erfahrung aus dem Bereich Personalzeitwirtschaft (PT) und/oder Entgeltabrechnung (PY) mit – zum Beispiel als Payroll-Spezialist:in, Zeitmanagement-Experte:in oder in einer vergleichbaren Funktion? Sie haben erste Berührungspunkte mit SAP HCM oder möchten sich in diese spannende Technologie einarbeiten? Sie suchen eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Know-how in einem kollegialen, dynamischen Umfeld einbringen können? Dann ist diese Aufgabe genau das Richtige für Sie!

Ihre Aufgaben:

• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, engagierten HCM-Teams (Führungserfahrung ist kein Muss – Motivation und Verantwortungsbewusstsein zählen!)
• Eigenständige Mitarbeit und perspektivische Leitung von Projekten im SAP HCM-Umfeld mit Schwerpunkt PT (Personalzeitwirtschaft) und PY (Entgeltabrechnung)
• Unterstützung im Presales – Analyse von Kundenanforderungen, Entwicklung von Lösungsansätzen und Präsentation beim Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen – von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung und Nachbetreuung
• Schrittweise Einarbeitung in SAP HCM und Entwicklung zum technischen Ansprechpartner in Ihrem Team
• Aktive Mitgestaltung innovativer HR-Lösungen und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse

Ihr Profil:

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Personalzeitwirtschaft und/oder Entgeltabrechnung (z.B. Payroll, Zeitmanagement, HR-Administration)
• Erste Kenntnisse oder idealerweise bereits praktische Erfahrung mit SAP HCM – oder die klare Bereitschaft, sich in dieses Themenfeld intensiv einzuarbeiten
• Erfahrung in der Mitarbeit, Steuerung oder Leitung von (Teil-)Projekten im HR- oder IT-Umfeld wünschenswert
• Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung, auch ohne bisherige Führungsrolle
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wird Ihnen geboten:

• Remote-First-Ansatz mit maximal ca. 30% Reisebereitschaft (aktuell deutlich weniger)
• Modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem Sie als Mensch zählen und Ihre Ideen willkommen sind
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Förderung – sowohl fachlich als auch persönlich
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen möglich, moderner Ausstattung und weiteren Benefits
• Vertrauensarbeitszeit, offene Unternehmenskultur und ein hochqualifiziertes Team, das sich gegenseitig unterstützt

Das Unternehmen: Ein etabliertes, wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf innovative, nachhaltige Lösungen und digitale Transformation. Wertschätzung, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an anika@bluewavelecet.com.

Hinweis:

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.