Stromsparhelfer / Energiesparhelfer (m/w/d) – Einsteigerprofil

1. Stellenbezeichnung

Stromsparhelfer / Energiesparhelfer / Field Assistant (m/w/d)

(Einsteigerprofil – Qualifikation erfolgt durch interne Schulung)

________________________________________

2. Rahmenbedingungen

• Teilzeit, ca. 30 Wochenstunden
• Vertragsbeginn: per sofort
• Laufzeit: befristet bis 31.12.2029 (Verlängerung projektabhängig, Option auf drei weitere Jahre)
• Probezeit: 6 Monate
• Arbeitsort: Dresden, Pirna und/oder Ostsachsen (standortabhängig)
• Projektträger: SAPOS gemeinnützige GmbH Görlitz

________________________________________

3. Projektkontext

Der Stromspar-Check ist ein bundesweites Energie- und Sozialprojekt, getragen vom Deutschen Caritasverband e.

V. und dem eaD – Bundesverband der Energie- und Klimaschutzagenturen Deutschlands e. V., finanziert auf

Grundlage eines Bundestagsbeschlusses. Ziel ist es, einkommensschwache Haushalte durch niedrigschwellige

Energie- und Wasserverbrauchsberatung sowie Soforthilfen bei der Reduzierung von Kosten und Energieverbrauch

zu unterstützen. Die SAPOS gGmbH setzt das Projekt in der Landeshauptstadt Dresden sowie im Raum Pirna und

Ostsachsen um.

________________________________________

4. Ziel der Stelle

Stromsparhelfer*innen unterstützen einkommensschwache Haushalte durch:

 Messung von Strom-, Wasser- und Wärmeverbrauch

 Analyse & Beratung zu Energieeinsparungen

 Einbau von Energie- und Wassersparartikeln

 Unterstützung bei der Durchführung und Organisation von Stromspar-Checks

 Dokumentation & Dateneingabe in die digitale Projektplattform

Währenddessen erwerben sie fachliche und soziale Kompetenzen, die langfristig zur Integration in den

Arbeitsmarkt beitragen.

Besondere Hinweise:

Die Rolle eignet sich ideal für Wiedereinsteigerinnen, Umsteigerinnen, Langzeitarbeitslose und Menschen, die

eine sinnstiftende Tätigkeit suchen. Der Projektcharakter kombiniert soziale Arbeit, technische Grundaufgaben

und Energieberatung. Arbeitsprozesse sind standardisiert, sodass die Tätigkeit gut erlernbar ist.

________________________________________

5. Aufgabenbereich

5.1 Tätigkeiten im Haushalt

 Messung von Strom-, Wasser- und ggf. Heizverbrauch im Haushalt

 Sichtung, Vergleich und Interpretation von Strom- und Heizkostenrechnungen

 Einbau von Energie- und Wassersparartikeln (LED, Perlatoren, Duschköpfe, schaltbare Steckdosenleisten

etc.)

 Durchführung der Beratung nach Projektstandards, inkl. Haushaltsbericht (Ergebnisbesprechung)

 Unterstützung bei der langfristigen Energie- und Kostensenkung durch alltagsnahe Hinweise

5.2 Dokumentation & Organisation

 Eingabe aller Messergebnisse in die projektinterne, internetbasierte Datenbank (EDV-Grundkenntnisse

ausreichend)

 Verwaltung von Soforthilfen, Inventur, Lagerpflege, Artikelorganisation

 Terminvereinbarung, Telefondienst, Etikettieren & Verteilen von Informationsmaterial

5.3 Öffentlichkeitsarbeit & Akquise

 Aktive Ansprache von Haushalten (Akquise vor Ort, Info-Stände, Stadtteilfeste, Kooperationen mit

Partnern)

 Teilnahme an Veranstaltungen / Events zur Projektvorstellung

 Pflege & Ausbau von Kontakten zu sozialen und kommunalen Partnerorganisationen

________________________________________

6. Qualifikationen & Anforderungen

6.1 Grundkompetenzen

 Grundarbeitsfertigkeiten (Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt).

 Freude am Umgang mit Menschen; kommunikativ, empathisch, respektvoll.

 Teamfähigkeit und Bereitschaft, im Tandem zu arbeiten.

 Interesse an Energie-, Umwelt- oder Klimaschutzthemen.

 Bereitschaft, projektbezogene Fortbildungen zu absolvieren (14-tägige Schulung incl. EUP).

6.2 Technische & fachliche Grundlagen

 Technisches Grundverständnis, handwerkliches Geschick (z. B. Lampen wechseln, Duschköpfe montieren)

 EDV-Grundkenntnisse (Microsoft, Android, Internetanwendungen)

 Fähigkeit, erlernte Sachverhalte verständlich weiterzugeben

6.3 Sprachliche & soziale Fähigkeiten

 Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 Fremdsprachen willkommen (v. a. zur Beratung von Menschen mit Migrationshintergrund)

 Offenheit für Menschen unterschiedlicher Herkunft & Lebenslagen

6.4 Weitere wünschenswerte Voraussetzungen

 Führerschein Klasse B ist von Vorteil.

 Gepflegtes Auftreten im Kundenkontakt.

 Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere bei Einsätzen in verschiedenen Stadtteilen / Gemeinden

6.5 Inklusion

 Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt

________________________________________

7. Wir bieten

 Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz

 Eigenständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum

 Ein engagiertes, multiprofessionelles Team

 Deutschlandticket inklusive

 Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung

 Weiterbildungen in Energieberatung, Sozialraumkommunikation und Projektsteuerung

________________________________________

8. Ansprechpartner & Bewerbung

SAPOS gemeinnützige GmbH

Manuel Neumann

Geschäftsführer und Projektleiter

Heilige-Grab-Straße 69, 02828 Görlitz

Tel.: (+49) 03581/318890

Mobil: (+49) 01520/4326856

E-Mail: sapos@sapos-goerlitz.de