Stellvertretende:r Leitende:r Medizinische:r Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL/MTLA) / Teilbereich-Teamleitung (all genders) - Institut für Medizinische Mikrobiologie, Virologie und Hygiene

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Job-ID: J000006315 Art der Anstellung: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerben bis: 06.05.2026 Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Diagnostik Tätigkeitsbereich: Medizinisch-technische Berufe Bereich: Institut für Medizinische Mikrobiologie, Virologie und Hygiene

Das macht die Position aus

Das Institut für Medizinische Mikrobiologie, Virologie und Hygiene im UKE ist Teil des Zentrums für Diagnostik. Das Leistungsspektrum des Instituts umfasst das gesamte Spektrum der Labordiagnostik von Mikroorganismen aus menschlichem Untersuchungsmaterial mittels mikroskopischer, kultureller, serologischer, massenspektrometrischer und molekularbiologischer Verfahren einschließlich Empfindlichkeitsprüfungen und Sequenzierung der nachgewiesenen Erreger. Die direkte klinisch-mikrobiologische Betreuung der Einsender durch telefonische Beratung und regelmäßige Teilnahme an klinischen Visiten stellt einen Schwerpunkt des Instituts dar. Das Labor der Krankenhaushygiene gewährleistet die Durchführung der krankenhaushygienischen Untersuchungen für das Universitätsklinikum und externe Einsender.

Sie erhalten die Möglichkeit, für ein großes engagiertes Team verantwortlich zu sein. Entsprechend der Handlungsfelder für stellvertrende leitende MTL/MTLA im UKE erwarten Sie anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität sowie eine adäquate technische Ausstattung. Zusätzlich übernehmen Sie die direkte Leitung eines Teams (Teilbereich Anzucht).

Ihre Aufgaben:

Unterstützung der Institutsleitenden MTL fachlich und disziplinarisch:

• Dienst- und Urlaubsplanung sowie die übergeordnete Organisation der Arbeitsplätze/-abläufe für die Diagnostischen Labore der Bakteriologie
• Unterstützung bei der Führung von ca. 60 Mitarbeiter:innen sowie disziplinarische Führung von ca. 26 Mitarbeiter:innen (MTL/MTLA, BTA, Biologielaborant:innen, Aushilfen)
• Personalführung und –entwicklung, insbesondere für die Berufsgruppe des Medizinisch-technischen Dienstes
• Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit den QM-Beauftragten für die Labore
• Ansprechpartner:in für die ärztlichen und wissenschaftlichen Leitungen der Bereiche
• Teilnahme an zentrums- und UKE-internen Leitungssitzungen und Führungsworkshops
• Regelmäßige Information der Mitarbeiter:innen über alle Ihren Bereich betreffenden Entscheidungen, Veränderungen oder Neuerungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Umsetzung der vereinbarten Instituts- und Zentrumsziele
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Controlling von Kennzahlen und Leistungserbringung
• Mitwirkung bei unterschiedlichsten Projekten, z. B. Bauplanung, und Prozesssteuerung

Diese Stelle ist befristet, bis zum 31.03.2028, zu besetzen.

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinisch-Technischen Laboratoriumsassistent:in (MTLA) bzw. Medizinischen Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL)
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Fachgebiet der Mikrobiologie, idealerweise im Bereich der Bakteriologie
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitungsfunktion, idealerweise in einem größeren Team, ist Voraussetzung
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung oder vergleichbare Führungsqualifikation ist erforderlich
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement DIN EN ISO 15189 und 17025
• Kenntnisse der UKE-Führungsgrundsätze
• Wertschätzende/ situative Führungskompetenz
• Lösungs- und Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Handeln
• Kooperationsfähigkeit

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Kontakt

zum Fachbereich Frau Anthea Spier +49 (0) 40 7410-53176 a.spier@uke.de

Kontakt

zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

**> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.**