Einleitung

Wir geben dem Unternehmen eine Stimme! Als Corporate Affairs vertreten wir Lidl nach außen und innen. Dabei achten wir nicht nur darauf, Lidl als Marke mit konsistenten Botschaften und relevanten Inhalten zu präsentieren, sondern auch als Team immer auf Augenhöhe zu agieren. Im Bereich Corporate Affairs bieten wir spannende Aufgaben im internationalen Kontext und themenübergreifende Zusammenarbeit, beispielsweise in punkto Nachhaltigkeit. Kommunikation und Stakeholder Engagement denken wir stets 360°.

Deine Aufgaben

Als Stakeholder Engagement Manager (m/w/d) bist du strategische Schnittstelle zwischen Politik und Business, steuerst den Dialog mit politischen Institutionen und berätst unsere Fachbereiche proaktiv bei komplexen Gesetzgebungsverfahren.

…konkret heißt das:

• Betreuung der Stakeholdergruppe „Politik“ sowie kontinuierlicher Austausch mit politischen und wirtschaftlichen Institutionen auf nationaler und internationaler Ebene
• Kontinuierliche Bewertung von Stakeholder- und politischen Potenzialen für die internationale Kommunikationsstrategie
• Fachliche Unterstützung im Bereich Corporate Affairs bei der politischen Partizipation mit Fokus auf internationale Gesetzgebung und EU-Recht
• Repräsentation von Lidl in relevanten Verbänden und Initiativen sowie Vorbereitung politischer Briefings für die Geschäftsleitung zur Entscheidungsfindung
• Analyse komplexer politischer Prozesse und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die gesamte Organisation

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im politischen Sektor (z.B. Bundestag, Ministerien, EU, Verbände oder Public-Affairs-Agenturen)
• Fundiertes Verständnis politischer Prozesse und die Fähigkeit, komplexe Dossiers präzise und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Politik-, Rechts- oder Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin
• Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools ist ein Plus (z. B. zur Analyse politischer Trends oder zur Effizienzsteigerung im Monitoring)
• Bereitschaft für eine regelmäßige Präsenz am Hauptstandort sowie gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz