Benachteiligten jungen Menschen eine Chance geben - dafür stehen wir!

Die Mobile Jugendarbeitbasiert auf einem bewährten und anerkannten Konzept, das sich auf Einzelhilfe, Streetwork, Gruppenarbeit und Gemeinwesenorientierung konzentriert.

Diese Stelle ist speziell auf die Mobile Jugendarbeit ausgerichtet und umfasst sozialraumbezogenesowie lebensweltorientierte Jugendsozialarbeit.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Aufsuchende Arbeit (Streetwork)
• Gestaltung von gruppenbezogenen Angeboten unter Berücksichtigung

persönlicher Stärken

• Vernetzung und Kooperation mit den Akteur:innen im Stadtteil
• Durchführung von Einzelberatungen
• Arbeit und Vernetzung im Gemeinwesen

Wir wünschen uns:

• ein selbstständiges flexibles Arbeiten und die Bereitschaft zu Diensten

auch am Abend sowie punktueller Wochenendarbeit

• Offenheit für Teamarbeit und Netzwerkarbeit, sowie Begeisterung für die

Arbeit mit jungen Menschen, die kreativ im Umgang mit ihrem Verhalten sind und Engagement, sich mit ihren individuellen Bedürfnissen auseinanderzusetzen

• durch Ihre Fähigkeit zur konstruktiven Kritik und zur Reflexion tragen Sie

aktiv zum Erfolg des Teams bei

• eine ressourcenorientierte pädagogische Grundhaltung
• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit

Wir bieten Ihnen:

• die Möglichkeit, sich mit Ihren Interessen und Fähigkeiten einzubringen
• eine interessante und spannende Tätigkeit im Rahmen des Stuttgarter Modells

(konzeptionelle Verbindung von Schulsozialarbeit und Mobiler Jugendarbeit)

• einen dynamischen Bereich, in dem neben den vorgestellten Arbeitsfeldern

auch innovative Projektideen Raum finden

• tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des

Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)

• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere

eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote

• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der

SSB/VVS

• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeldein. Bewerber:innen mitSchwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.