Das "Haus der Lebenschance" gibt jungen Menschen eine Berufs- und Lebensperspektive.

Es bietet den Jugendlichen einen geschützten Ort mit Tagesstruktur mit einem umfassenden Bildungsangebot und die Möglichkeit, sich im eigenen Tempo zu entwickeln, damit sie neben der Ausbildungsreife Kompetenzen entwickeln, die sie befähigen, ihr Leben selbständig zu gestalten. Das "Haus der Lebenschance" ist ein gemeinsames Projekt des Johanniterordens und der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart.

Zielgruppe des Haus der Lebenschance: Es werden pro Jahr maximal 12 Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 17- 25 Jahren aufgenommen, - die keinen Schulabschluss haben, - ohne berufliche und/oder private Perspektive sind, - die im Augenblick "nichts machen" - weder eine Schule besuchen, noch eine Ausbildung absolvieren oder an einer berufsqualifizierenden Maßnahme teilnehmen, - die aufgrund ihrer Multiproblemlagen schon mehrfach "gescheitert" sind.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Kennenlernen der Teilnehmenden im Rahmen unserer Tagesstruktur und

Erstgespräch mit Anamnese

• gezielte Unterstützung in der Berufsorientierung und Berufswahl

einschließlich Bewerbungscoaching

• Firmenakquise und Begleitung der betrieblichen Erprobung
• Information der Teilnehmenden über Rechte und Pflichten Auszubildender,

sowie Fachbetreuung im Übergang Schule/Beruf

• Ziel der Arbeit des Jobcoach ist mit jedem Teilnehmenden im Rahmen von

individuell ausgestalteten Beratungsterminen eine realistische berufliche Anschlussperspektive zu erarbeiten

Wir wünschen uns:

• ein abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in
• einen offenen und wertschätzenden Umgang mit jungen Erwachsenen und deren

Lebenswelten in Multiproblemlagen sowie, dass Wertschätzung und Ressourcenorientierung zu Ihren pädagogischen Grundhaltungen gehören

• Kenntnisse über den Arbeits- und Ausbildungsmarkt, sowie über das Angebot

an weiterführenden Schulen und beruflichen Maßnahmen

• idealerweise Berufserfahrung in bildungsnahen Berufskontexten, z.B.

Schulsozialarbeit o.ä

• Offenheit und Interesse an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team

Wir bieten Ihnen:

• ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsfeld mit

der Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen in die Arbeit und Konzeptweiterentwicklung einzubringen

• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Rahmen eines kleinen

engagierten Teams

• Supervision
• tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des

Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)

• Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere

eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote

• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der

SSB/VVS

• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeldein. Bewerber:innen mitSchwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masernnachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!