Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca.50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sieben Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Alten- und Pflegezentrum St. Teresa in Düren die Position

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d) als Einzugsberatung

in Teilzeit

Spannend für Sie, wenn...

• die Unterstützung von Angehörigen und Bewohnern für Sie eine Herzensangelegenheit ist.
• Sie Lust auf viele und verschieden Menschen und Aufgaben haben.
• Sie einen Mix aus administrativen Aufgaben und persönlichen Gespräche in Ihrem täglichen Arbeitsalltag haben möchten.

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Das sind Ihre Tätigkeiten

• Systematisches Belegungsmanagement der Einrichtung
• Kontaktpflege zu Interessenten und Zuweisern, Beratung und Bearbeitung von Anfragen

sowie Unterstützung bei Anträgen

• Durchführung der ordnungsgemäßen Heimaufnahmen auch in vertraglicher

und leistungserschließender Hinsicht

• Sicherstellung der EDV gestützten Datenerfassung und Mitwirkung bei der Leistungserfassung

sowie Vorbereitung der Leistungsabrechnungsprozesse

• Mitwirkung bei der Vernetzung von Maßnahmen und Diensten nach Einzug

sowie Unterstützung unsere Bewohner/innen bei der Eingewöhnung in die Einrichtung

• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung

Wir wünschen uns

• Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Erfahrung in der stationären Altenhilfe und im Bereich Heimaufnahme / Vertrieb
• Fundierte Sozialrechtliche Kenntnisse (insb. SGB V und SGB XI)und sicherer Umgang mit Behörden und Kostenträgern
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt sowie eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise
• Wertschätzende Umgangsform und gleichermaßen freundlichessowie fachlich souveränes Auftreten
• Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen und gute EDV-Kenntnisse
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

Darauf können Sie sich freuen

• Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatzbei einem sozialen Arbeitgeber.
• Gute und pünktliche Vergütung:Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Ver­gütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach demAVR-Tarif.Das heißt für Sie eine gute, ge­sicherteBetriebsrente (KZVK), Weihnachts­geld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und wei­tere Sozialleistungen. Sie werden direkt in S12 plus den genannten Zusatzleistungen eingestellt.
• Urlaub:Mindestens6 WochenUrlaub im Jahrmit einer frühzeitig und einvernehmlich abge­stimmten Freizeitplanung
• Geregelte Arbeitszeiten bei voller Stelle. Kein Wochenende, kein Spät- und Feiertagsdienst!
• Gute Atmosphäre:Kollegiale Zusam­menar­beit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang mit­einander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.
• Überkonfessionell:Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
• Benefits:Neben den monetären Vorteilen ma­chen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahrespro­gramm unterschiedlichster spiritueller Veran­staltungen, Feste und Feiern der Einrich­tun­gen und des Gesamtverbandes
• Wir arbeiten nicht gewinnorientiert!Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsp