Über die TU DarmstadtDie TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet. Über unseren BereichDie TU Darmstadt ist seit 20 Jahren autonom, übernimmt Bauherrenfunktion, wickelt Bauprojekte eigenständig ab, betreibt ihre Gebäude eigenverantwortlich und versorgt diese mit Energie. Das Dezernat V - Baumanagement und Technischer Betrieb ist mit ca. 150 Mitarbeiter:innen verantwortlich für rund 170 Gebäude verteilt auf fünf Standorte. Wir bauen und betreiben hochkomplexe, anspruchsvolle Gebäude im wissenschaftlichen Kontext und gestalten aktiv die Entwicklung der Stadt mit. Informationen zur Stelle

• Kennziffer: T572-2025
• Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Befristung: Unbefristet
• Umfang: 100%
• Vergütung: Entgeltgruppe 07 TV TU Darmstadt
• Einsatzort: Darmstadt
• Bewerbungsfrist: 12.01.2026

Ihre Aufgaben Zu Ihren Tätigkeiten gehören die I nstallation, die Instandhaltung und der Betrieb von technischen Anlagen. Diese sind im Einzelnen:

• Installation, Erweiterung und Betrieb von Druckluft-, Lüftungs-, Kälte- und Klimaanlagen
• Regelmäßige Inspektion und Wartungsarbeiten zur Schadensfrüherkennung
• Behebung von Störungen, auch außerhalb der geregelten Dienstzeiten im Rahmen der Rufbereitschaft, zur schnellen Wiederherstellung der Versorgungsicherheit
• Betreuung von Fremdfirmen, die Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten ausführen

Weiterhin gehören zu Ihren Tätigkeiten die e nergetische Optimierung von technischen Anlagen:

• Erarbeitung von Verbesserungs- und Optimierugsvorschlägen zur Erhöhung der Energieeffizienz bzw. Reduzierung des Energieverbrauchs der technischen Anlagen in Abstimmung mit dem Energiemanagement und anderen Einheiten des Referats, sowie deren Umsetzung

Ihr Profil Sie verfügen über:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in (w/m/d) der Fachrichtung SHK oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Instandhaltung und dem Betrieb von Druckluft-, Lüftungs-, Kälte- und Klimaanlagen
• Gute Kenntnisse der einschlägigen DIN-Vorschriften für die betreffenden Anlagen, der Unfallverhütungsvorschriften und des anlagentechnischen Brandschutzes
• Grundkenntnisse in der Elektrotechnik von Lüftungs- und Klimaanlagen, einschließlich der zugehörigen Schaltschränke, Steuerungen und elektrischen Komponenten, bzw. die Bereitschft zur Fortbildung dazu
• Sonderzertifizierung: Zertifizierung der Kat. I gemäß Durchführungsverordnung (EU) 2015/2067 - Umgang mit Kältemitteln in Kälteanlagen, bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung dazu
• Sachkunde "Raumlufttechnik, Raumqualität" gemäß VDI 6022 Kat. B, bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung dazu
• Sachkunde "Einbau und Instandhaltung von Brandschutzkappen", bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung dazu

Weiterhin bringen Sie mit:

• Sprachkenntnisse in Deutsch (Niveau C2)
• Die Bereitschaft, im Rahmen der Rufbereitschaft auch außerhalb der geregelten Dienstzeiten zu arbeiten
• Gute Kenntnisse der üblichen Bürosoftware
• Führerschein Klasse B

Persönlich zeichnen Sie sich aus durch:

• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Motivation und Teamfähigkeit
• Fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz
• Weiterbildungs- und Entwicklungsbereitschaft
• Die Fähigkeit, sich mit den Zielen des Referats V F Technischer Betrieb und Energiemanagement zu identifizieren

Wir bietenDie Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

• Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Allgemeine Hinweise / DatenschutzDie Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite. AnsprechpersonFür Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Dipl.-Ing. Michael Fö