Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur arbeiten, sondern aktiv gestalten: Mit innovativen Lösungen, klaren Prozessen und einem starken Fokus auf unsere Kunden tragen Sie zu einer nachhaltigen Zukunft bei. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Standort in Stuttgart. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie beurteilen und zeichnen für die SV SparkassenVersicherung eigenverantwortlich großgewerbliche und industrielle D&O-Risiken (Alleinzeichnung und Beteiligung) Sie haben einen wesentlichen Anteil am weiteren Ausbau unseres D&O-Geschäfts und der Erschließung zusätzlicher Marktpotentiale Sie wirken bei der Pflege und Fortentwicklung unserer SV D&O-Versicherung mit Sie nutzen Ihre etablierten Kontakte im Maklermarkt und führen abschließende Verhandlungen mit Vermittlern jeder Art Sie unterstützen den Schadenbereich bei der Interpretation und Bewertung von Deckungs- und Haftungsfragen in der D&O-Versicherung Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Jurastudium und verfügen über vertiefte Spartenkenntnisse in der D&O-Versicherung sowie weiteren Financial Lines Sparten Sie haben Erfahrung als Makler und Erst-Versicherer in der Bewertung und Gestaltung von Bedingungswerken und Deckungskonzepten in der D&O-Versicherung Sie haben ein gutes Verständnis für rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge und nutzen dieses für die Bewertung von Unternehmen im Rahmen einer D&O-Risikoprüfung Sie verhandeln zielorientiert und können dies, bei Bedarf, auch in Englisch Sie zeichnet eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus Sie denken und handeln kundenorientiert und arbeiten gerne im Team Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter

• Vermögenswirksame

Leistungen

• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche

Altersvorsorge

• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes

Mitwirken und kreative Lösungsfindungen

• enge Verzahnung zwischen

Mitarbeitenden und Führungskräften

• standortübergreifender

Austausch

• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame

Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen

• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen,

Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn

• Hospitationen und

Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst

• kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: Martina Schackmuth, Tel. 0711/898-47196