• Strategische Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
• Innovatives Arbeitsumfeld mit starker Arbeitgebermarke

Firmenprofil Unser Mandant ist ein etablierter IT‑ und Digitalisierungspartner, der öffentliche Auftraggeber sowie Unternehmen mit modernen, sicheren und zukunftsorientierten IT‑Lösungen unterstützt. In einem stabilen, innovationsgetriebenen Umfeld verbindet das Unternehmen technologische Exzellenz mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Mitarbeiterorientierung und einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklung.

Aufgabengebiet

Weiterentwicklung und Optimierung von Finanz- und Steuerungsprozessen unter Berücksichtigung eines definierten Steuerungsmodells sowie enge Abstimmung mit den Fachbereichen. -Erstellung von Anforderungs- und Umsetzungskonzepten zur Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen, insbesondere im Berichtswesen. -Zentrale Rolle als Bindeglied zwischen HR, IT und Fachbereichen mit der Aufgabe, fachliche Anforderungen in tragfähige SAP-Lösungen zu übersetzen. -Übernahme der Rolle als Process Owner für Produkt- und Projektmanagementprozesse mit Fokus auf Zertifizierungsfähigkeit, Standardisierung und Qualitätssicherung - ohne operative Projektverantwortung.

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation -Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in der SAP‑Beratung, idealerweise im IT‑ oder Dienstleistungsumfeld -Sehr gute Kenntnisse in SAP (FI / CO / SAC) sowie Verständnis für modulübergreifende Zusammenhänge -Starkes Prozessverständnis, analytische Denkweise und pragmatische Hands‑on‑Mentalität -Kommunikationsstärke und Sicherheit in der Präsentation komplexer Inhalte -Teamorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Vergütungspaket Flexible Arbeitsgestaltung Die Arbeitszeit lässt sich individuell und ohne feste Kernarbeitszeiten gestalten - für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Langfristige Perspektive Geboten wird ein stabiles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit dem Anspruch, Entwicklungen langfristig gemeinsam zu gestalten.

Mobiles Arbeiten & Standorte Mobiles Arbeiten ist ausdrücklich möglich. Zusätzlich besteht die Option, an verschiedenen Standorten tätig zu sein und so neue Teams oder Städte kennenzulernen.

Gesundheit & Wohlbefinden Ein breites Gesundheitsangebot unterstützt das persönliche Wohlbefinden - darunter Sportangebote, Massagen, Gesundheitsaktionen sowie Obst und Getränke am Arbeitsplatz.

Weiterentwicklung & Verantwortung Eigeninitiative und fachliche Weiterentwicklung werden aktiv gefördert. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit zur fachlichen Vertiefung und schrittweisen Übernahme von Verantwortung.

Attraktive Zusatzleistungen Neben Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten werden u. a. ein Jobticket sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge angeboten.