• Aktive Mitgestaltung von Controlling‑Digitalisierung & BI‑Systemlandschaft
• Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Managemententscheidungen

Firmenprofil Das Unternehmen ist ein führender Akteur in der Industrial / Manufacturing Branche und verfügt über eine etablierte Marktposition. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit einem Fokus auf innovative Lösungen und effiziente Prozesse.

Aufgabengebiet

Ganzheitliches Performance‑Controlling der Geschäftsbereiche, inklusive Ergebnis‑, Kosten‑, Investitions‑ und Cashflow‑Analysen -Strategisches Controlling: Mitwirkung an Strategieprozessen, Erstellung von Business‑Cases sowie Vorbereitung und Begleitung von Investitionsentscheidungen -Analyse von Markt‑, Wettbewerbs‑ und Werttreibern als Grundlage für fundierte Managemententscheidungen -Enge Zusammenarbeit als Business Partner für Geschäftsbereichs‑ und Werksleitungen -Steuerung sowie Weiterentwicklung von Budget‑, Forecast‑ und Mittelfristplanungen -Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Controlling‑Instrumenten, KPIs und Reportingstrukturen -Aktive Mitarbeit in konzernweiten Projekten (z. B. Effizienzprogramme, Harmonisierung, Digitalisierung) -Nutzung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP‑ und BI‑Systemlandschaft zur Verbesserung von Datenqualität, Transparenz und Automatisierung -Enge Schnittstellenarbeit mit IT und Fachbereichen im Rahmen daten‑ und systemgetriebener Controlling‑Prozesse

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation -Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer zentralen Controlling‑ oder Konzernfunktion -Sehr gute Kenntnisse im Performance‑ und Strategischen Controlling -Hohe IT‑Affinität und ausgeprägtes Interesse an digitalen Controlling‑Lösungen und Systemlandschaften -Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO, idealerweise im S/4HANA‑Umfeld -Erfahrung mit BI‑Systemen sowie idealerweise in deren Einführung oder Weiterentwicklung -Sicherer Umgang mit Excel und MS Office -Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit unternehmerischem Denken -Ausgeprägte Business‑Partner‑Mentalität sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch -Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise -Teamfähigkeit und Freude an konzernweiter Zusammenarbeit

Vergütungspaket

Ein attraktives Gehalt zwischen 80,000 EUR und 120,000 EUR. -Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer etablierten Organisation. -Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. -Ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Effizienz fördert. -Ein Standort in Duisburg mit guter Erreichbarkeit. -Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung des Controllings -Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten -Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten