• Innovatives Unternehmen mit Wachstumsplänen
• Viel Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Rolle

Firmenprofil Unser Mandant ist ein international führendes Infrastrukturunternehmen, das technologisch Maßstäbe setzt und sich durch nachhaltiges Wachstum, langfristige Investitionen und eine klare strategische Ausrichtung auszeichnet. Die Organisation fördert eine Kultur von Eigenverantwortung, Exzellenz und internationaler Zusammenarbeit. In Deutschland baut das Unternehmen seine Aktivitäten kontinuierlich aus. Im Zuge dieses Wachstums wird ein:e Senior Controller (m/w/d) gesucht, der/die einen entscheidenden Beitrag zur weiteren Professionalisierung und zum langfristigen Unternehmenserfolg leistet.

Aufgabengebiet

Finanzielle Steuerung der deutschen Gesellschaften sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung (HGB/IFRS) -Koordination von Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen -Erstellung von Budgets, Forecasts und Abweichungsanalysen -KPI‑Aufbereitung und Ableitung steuerungsrelevanter Empfehlungen -Weiterentwicklung von Reporting‑Strukturen, Prozessen und internen Kontrollen -Fachliche Beratung zu bilanzierungsrelevanten Themen und SAP‑gestützten Finance‑Prozessen -Steuerung besonderer Vorgänge (z. B. Rückstellungen, Einzeltransaktionen, Budgetfreigaben) -Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, internationalen Finance‑Teams sowie Wirtschaftsprüfern und Behörden -Mitarbeit an Governance‑Freigaben und Finance‑Projekten

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung -Mehrjährige Erfahrung im Controlling, Financial Reporting oder Finance Management - idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld -Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung, Controlling‑Methoden, Budgetierung und Forecasting -Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen sowie gängigen Reporting‑ und Analysetools -Sehr gute Excel‑Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität -Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise -Souveränes Auftreten im Austausch mit internen und externen Stakeholdern -Hohe Teamfähigkeit und Routine in international geprägten Arbeitsumgebungen -Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektive -Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten -Flexible Arbeitszeiten und ein modernes, vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld -Internationales Arbeitsumfeld mit Schnittstellen zu globalen Finance‑Teams -Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten -Moderne Arbeitsmittel sowie strukturierte Onboarding‑Prozesse -Vergünstigungen und Zusatzleistungen, abhängig von Unternehmensrichtlinien