• Konzeption, Customizing und technische Umsetzung von Payroll‑Lösungen
• Aktive Mitgestaltung von Projektlösungen mit hohem Freiheitsgrad

Firmenprofil Unser Kunde ist eine spezialisierte IT‑Beratung mit langjähriger Erfahrung im SAP‑Personalwesen und Fokus auf qualitativ hochwertige, nachhaltige Kundenlösungen. In einem professionellen, kollegialen Umfeld werden innovative hybride SAP‑HCM‑Szenarien für namhafte Unternehmen umgesetzt.

Aufgabengebiet

Ganzheitliche Beratung von Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und dem Betrieb hybrider SAP‑HCM‑Lösungen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung -Konzeption, Customizing und technische Umsetzung von Payroll‑Lösungen sowohl im klassischen SAP‑HCM‑Umfeld als auch in cloudbasierten Szenarien -Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten oder Gesamtprojekten - von der Analyse über die Umsetzung bis hin zur Betreuung nach dem Go‑Live -Fachliche Begleitung der Kunden über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg inklusive Application Management -Planung, Vorbereitung und Moderation von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Lösungsfindung -Aktive Mitgestaltung von Projektlösungen mit hohem Freiheitsgrad und Raum für eigene Ideen und Best Practices

Anforderungsprofil

Mehrjährige Projekterfahrung im SAP‑HCM‑Umfeld, idealerweise in hybriden Payroll‑Szenarien -Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen -Erfahrung in der Analyse und Gestaltung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie deren technischer Umsetzung -Routine im Projektumfeld inklusive Aufwandsschätzung, Budget‑ und Ressourcenplanung -Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lern‑ und Einsatzbereitschaft -Ausgeprägte Teamorientierung sowie professionelles, serviceorientiertes Auftreten beim Kunden -Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen -Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Beratungstätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum -Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien -Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung durch erfahrene Mentor:innen -Langfristige Perspektive in einem etablierten und spezialisierten Beratungshaus -Attraktive Zusatzleistungen und moderne Arbeitsbedingungen -Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene fachliche Entwicklung aktiv voranzutreiben