Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für die citeq zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

SAP Expert*in für Steuern und Abgaben (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 22-014/26

Die citeq, als Teil des „Konzerns Stadt Münster“, bietet ihren Kund*innen mit SAP eine leistungsfähige Software, die Prozesse und Aufgaben im Rechnungswesen und in der Logistik optimal unterstützt. Um unser motiviertes Team weiter zu stärken, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich in der Betreuung und Weiterentwicklung der Veranlagung von Steuern und Abgaben in unserem SAP-System einbringt.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Stadt Münster!

Ihre Aufgaben:

• Als Expertin für Steuern und Abgaben stehen Sie als Ansprechpartnerin für unsere Kundinnen zur Verfügung, vermitteln zwischen der Modulbetreuung und dem Fachbereich und arbeiten eng mit dem Softwarehersteller sowie anderen Kommunen zusammen, um die Anforderungen der Kundinnen umzusetzen und wertvolle Impulse zu geben.
• Sie koordinieren fachlich die Aufgaben des Teilteams „Steuern und Abgaben“, welches aktuell aus 3 Personen besteht.
• In Projekten und Arbeitsgruppen übernehmen Sie eine aktive Rolle, leiten Teilprojekte sowohl zum Thema Steuern und Abgaben als auch zum Thema S/4HANA und treiben innovative Lösungen voran.
• Mit Blick auf zukünftige Entwicklungen und Ankündigungen des Softwareherstellers planen Sie weitere Projekte und sorgen dafür, dass neue Funktionen und Prozesse frühzeitig in das bestehende System integriert werden.
• Durch Ihre analytischen Fähigkeiten optimieren Sie Prozessabläufe, organisieren die Durchführung der Tests und begleiten deren Fortschritt.
• Sie wollen noch mehr über die Aufgaben und die Arbeit bei der citeq wissen? Dann melden Sie sich gern bei Marie Streit von der citeq (0251/492-1992, Streit@citeq.de).

Ihr Profil:

• Sie qualifizieren sich mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Betriebswirtschaft, Informatik, Verwaltungsinformatik, oder Wirtschaftsinformatik, und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung.
• Alternativ haben Sie ein Studium als Diplom-Finanzwirt*in abgeschlossen und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung gesammelt.
• Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Fortbildung als Operative Professional (IHK) oder eine IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatikerin oder IT-SystemkaufmannSystemkauffrau oder eine kaufmännische Ausbildung verbunden mit einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung mit.
• Oder Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts (jeweils HSPV) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirtin in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im IT-, Digitalisierungs- oder SAP-Bereich. Bewerbungen von Beamtinnen sind nur außerhalb der Probezeit möglich.
• Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.07.2026 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen:

• Sie können sich schnell in steuerliche Zusammenhänge einarbeiten und haben bestenfalls bereits Erfahrungen im IT-Projektmanagement gesammelt.
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im SAP Rechnungswesen mit, vorzugsweise auch Kenntnisse im Modul Steuern und Abgaben (KM-StA) oder gleichartiger Module anderer ERP-Systeme.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationsvermögen und sind in der Lage die fachliche Koordination der Aufgaben innerhalb des Teams zu übernehmen.
• Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, sich flexibel auf unterschiedliche Geschäftspartner*innen einzustellen und stets eine effektive Kommunikation zu gewährleisten.
• Ihre hohe Eigeninitiative und Ihre Fähigkeit, Probleme schnell zu erfassen, ermöglichen es Ihnen, zielgerichtet zu handeln und lösungsorientiert Entscheidungen zu treffen.

Unser Angebot:

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das bedeutet je nach Berufserfahrung in Vollzeit 4.581,34 € bis 6.516,74 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28% sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Wir sind überzeugt, dass Job und Freizeit Hand in Hand gehen können und bieten daher für Reiseabenteuer und Auszeiten vom Arbeitsleben die Möglichkeit eines Sabbaticals.
• Onboarding: Sie erhalten eine professionelle und gründliche Einarbeitung, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten. Dabei können Sie sich auf ein dynamisches Team mit hilfsbereiten und qualifizierten Kolleg*innen freuen.
• Mobilität: Weil uns Nachhaltigkeit am Herzen liegt, unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise für Tarifbeschäftigte ein vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV (auch als Deutschlandticket).

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Oliver Musiolik vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 54, E-Mail: Musiolik(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Marie Streit (Tel. 02 51/4 92 - 1992, E-Mail: Streit(at)citeq.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.05.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.

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