für unseren Standort in Stuttgart Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie sind für die Beratung unserer internen Kund:innen von der Konzeption bis zur Umsetzung von prozessorientierten Anforderungen an IT-Systeme im Finanzressort verantwortlich Dafür analysieren Sie fachlich und technisch die Systeme und modellieren Prozesse Sie stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung sicher, scherpunktmäßig im SAP Cash Management sowie den dazu vorhandenen Schnittstellensystemen (wie insbesondere SAP FS-CD und SAP FI) Sie haben die Möglichkeit als Projektmitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an vielfältigen Vorstudien- und Projektarbeiten mitzuwirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort beizutragen Zudem sind Sie für die Weiterentwicklung unsere Expertise rund um die Themen Zahlungsverkehr und Bankenkommunikation verantwortlich Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation Sie zeichnen sich durch eine mehrjährige fundierte Berufserfahrung idealerweise im SAP Beratungsumfeld in der Versicherungsbranche sowie entsprechende Kenntnisse im SAP CashManagement und SAP Multi-Bank Connectivity aus Eine ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnen Sie aus Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verfügen mindestens über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter

• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable

Mitarbeitererfolgsbeteiligung

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket Flexibilität und

Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage

Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit

• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen

• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und

Führungskräften

• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme Gesundheit und

Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

• Vielzahl an

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse

• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen

• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen,

Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn

• Hospitationen und

Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst

• kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: Jasmina Voigt, Tel. 0711 898-46982