Für unseren Kunden einen international agierendes und führendes Technologieunternehmen seiner Branche welches stark in Forschung und Entwicklung investiert suchen wir nach einem

SAP Berechtigungsadministrator (m/w/d) – Festanstellung

zur Verstärkung des Compliance- und Berechtigungsteams. Bringen Sie ihr Expertenwissen ein und gestalten Sie gemeinsam den Weg in die S/4HANA-Welt.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Berechtigungsstruktur in der aktuellen ECC-Systemlandschaft sowie Begleitung der geplanten S/4HANA-Transformation
• Vergabe und Verwaltung von SAP-Berechtigungen unter Berücksichtigung von Compliance-Anforderungen
• Durchführung von SOD-Prüfungen sowie Überwachung und Einhaltung von Compliance-Richtlinien mithilfe der Tools Siebes und Seiting
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, insbesondere HCM, zur Umsetzung von Fiori-Lösungen
• Customizing und Entwicklung im SAP-Berechtigungsumfeld
• Unterstützung beim Ausbau des Compliance/Berechtigungs-Teams

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld, idealerweise in der ECC-Welt; Erfahrung mit S/4HANA von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Vergabe von Berechtigungen und in SOD-Prüfungen
• Erfahrung im Umgang mit den Tools Siebes und Seiting wünschenswert
• Kenntnisse im SAP Customizing und in der Entwicklung, speziell im HCM-Umfeld (Fiori-Erfahrung von Vorteil)
• Teamfähigkeit, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Wir bieten:

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden Team
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an spannenden Transformationsprojekten (Wechsel von ECC zu S/4HANA)
• Attraktive Vergütung im Rahmen Ihrer Qualifikation

Gestalten Sie die digitale Zukunft eines Technologieführers aktiv mit und profitieren Sie von einem außergewöhnlich stabilen, modernen und mitarbeiterorientierten Umfeld!

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.