
Abteilungsleiter Kulturimmobilien (m/w/d) - in Direktvermittlung
FERCHAU GmbH Niederlassung Hamburg-City

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Elbhelden Talent GmbH
M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA
Fliesen Röhlich GmbH
Implenia Deutschland
PT Personal Trust GmbH

Michael Page GmbH

Bremer Nord GmbH
Constaff GmbH

Michael Page GmbH
Bräse Hagedorn GmbH

Bremer Nord GmbH
daskont890
SEH Engineering GmbH

Deutsche Post AG Zentrale
Ludwig & Pählke Personalservic e GmbH - So will ich arbeiten .

Michael Page GmbH
Bräse Hagedorn GmbH
BGW – Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Bewerbungsmanagement
IB Internationaler Bund e.V. Geschäftsstelle Schwerin
Company & NetworkPartner GmbH
Stolze GmbH
DEVK Sach- und HUK-VVaG Regionaldirektion Hamburg

Michael Page GmbH

Hermes Germany GmbH
Bräse Hagedorn GmbH
PT Personal Trust GmbH
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FERCHAU GmbH Niederlassung Hamburg-City

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Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Hamburg-Harbug

I. K. Hofmann GmbH
Heimstaden Germany GmbH
Cobalt Deutschland

SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G.
Bräse Hagedorn GmbH

Das Rauhe Haus
Geiger Gruppe

Sparkasse Harburg-Buxtehude
DIS AG Germany
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expertum GmbH

DSV Global Transport and Logistics

WEISS Personalmanagement GmbH - Hamburg
JET Tankstellen Deutschland GmbH

WEISS Personalmanagement GmbH - Hamburg

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DIS AG Germany
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Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: SALES PERFORMANCE MANAGER (M/W/D)
Entwicklung und Abstimmung der Vertriebsstrategie in enger Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und HR – mit Fokus auf eine optimale Umsetzung entlang des gesamten Sales Funnels Laufende Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstützung der Vertriebsmitarbeitenden Verbesserung der Abläufe in den Filialen, z. B. durch optimierte Terminplanung, effiziente Auslastung sowie die Definition geeigneter Zielvorgaben je Standort Planung, Implementierung und Roll-out von Vergütungs- und Anreizsystemen gemeinsam mit HR Zusammenarbeit mit dem Trainingsteam zur Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten in den Filialen sowie zur nachhaltigen Performance-Steigerung Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur stärkeren Nutzung von Daten in Entscheidungsprozessen
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Sales, Commercial Excellence oder Sales Enablement, idealerweise in einem internationalen Umfeld im Retail Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder vergleichbar Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Fähigkeit, Ergebnisse auch indirekt über andere zu erzielen Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu überzeugen und international zu arbeiten
Eine abwechslungsreiche Position mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Filialen Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsabhängiger Bonuszahlung 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.