im Bereich des Beauftragten für Sucht und Suchtprävention im Dezernat III.

Dem Beauftragten für Sucht und Suchtprävention der Landeshauptstadt Hannover obliegt die Entwicklung und Koordination von präventiven Maßnahmen zur Bekämpfung von Suchtproblematiken sowie von Unterstützungsangeboten für Betroffene im Suchtbereich. Dabei erfolgt eine enge Zusammenarbeit und ein regelmäßiger Austausch mit den Akteuren im Bereich der Sucht- und Drogenhilfe. Vor dem Hintergrund der immer weiter zunehmenden Bedeutung dieser Schlüsselaufgabe und der mit dieser Aufgabe verbundenen administrativen Herausforderungen suchen wir Unterstützung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung in der Haushaltsüberwachung und der Budgetplanung und Wahrnehmung des Zuwendungscontrollings in enger Abstimmung mit dem Beauftragten für Sucht und Suchtprävention sowie das Führen und Auswerten von Suchtstatistiken
• Inhaltliche und organisatorische Unterstützung bei der Ausarbeitung von Reden, Grußworten und inhaltlichen Beiträgen für den Beauftragten für Sucht und Suchtprävention, die Dezernentin und den Oberbürgermeister
• Organisatorische Unterstützung und Begleitung des Beauftragten zu Gremienterminen und Netzwerktreffen sowie Abwesenheitsvertretung des Beauftragten für Sucht und Suchtprävention
• Fortlaufende Erarbeitung und Aktualisierung von Informationsmaterial
• Nutzerseitige Mitwirkung, Koordination sowie Begleitung von baulich-organisatorischen Projekten der Suchthilfeplanung
• Bearbeitung von Beschwerden und Hinweisen aus der Bevölkerung und der Politik sowie Mitwirkung bei der Erstellung einer Steuerungsstrategie sämtlicher Angebote für suchtkranke Menschen und Unterstützung bei der regelmäßigen Erstellung einer Suchthilfeplanung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs- oder Betriebswissenschaften
• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• umfangreiche Kenntnisse über die Strukturen und die Funktionsweise der öffentlichen Verwaltung
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• freundliches und empathisches Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven
• hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, sich in die Aufgabe einzubringen, sowie Belastbarkeit in Aufgabenspitzen
• umfangreiche EDV-Kenntnisse in den gängigen Officeanwendungen
• wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Zuwendungssachbearbeitung und -controlling
• wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung von SIM sowie in der Bearbeitung von politischen Anträgen und Anfragen
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 09B TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Hiber (Tel. 0511 168-36558, 50.02Bewerbungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Woike (Tel. 0511 168-46441, frank.woike@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 03.05.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.