für die Objektverwaltung und Vertragspflege im Sachgebiet Vergabe und Qualitätsmanagement für den Fachbereich Gesellschaftliche Teilhabe.

Der Bereich Wohnen und Leben in Gemeinschaftsunterkünften und Wohnungen hat die Aufgabe Obdachlose, ausländische Flüchtlinge und Aussiedlerinnen in Gemeinschaftsunterkünften, Wohnungen und Wohnprojekten unterzubringen, die sich zum größten Teil in städtischem Besitz befinden. Daneben sind die Unterkünfte zu verwalten und baulich instand zu halten. Mit dem Betrieb und der Betreuung der untergebrachten Personen beauftragt das Sachgebiet externe Trägerinnen und Firmen (sog. Betreiberinnen). Regelmäßig finden Wechsel der Betreiberinnen statt, sodass Übergaben im laufenden Betrieb betreut werden müssen.

Ihre Aufgaben

• Bewirtschaftung der Liegenschaften und Klärung von Fragestellungen zur Verwaltung der Objekte
• Bearbeitung der im Zusammenhang mit der Eigentümerfunktion entstehenden rechtlichen Fragen
• Überwachung der fristgerechten Rückgabe und Räumung von Objekten sowie fachliche Begleitung bei Betreiber*innenwechseln
• Abschluss und Fortschreibung der Nutzungsvereinbarungen mit anderen Fachbereichen sowie Abschluss und selbstständige Überwachung von Mietverträgen
• Erstellung von Beschlussdrucksachen und Bearbeitung von politischen Anfragen
• Pflege der Finanz- und Bewirtschaftungsdaten im SAP-Finanzsystem sowie Mittel- und Forderungsüberwachung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) im Studienfeld Verwaltungswissenschaft (z.B. Öffentliche Verwaltung oder Allgemeine Verwaltung) oder im Studiengang Imobilienmanagement
• die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• abgeschlossene Qualifizierung zumzur Verwaltungsfachwirtin
• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld Immobilienmanagement, Immobilienverwaltung und /oder im Bereich Unterbringung
• Kenntnisse des Immobilien- und Vertragsrechts

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Organisationsgeschick
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2028 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Badura (Tel. 0511 168-49982, Tanja.Badura@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Wolff (Tel. 0511 168-31922, Lukas.Wolff@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 10.06.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 25/26 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen. Voraussetzungen: Studium, AII, Laufbahnbefähigung