Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Bevölkerungsschutz, Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Vollzeit eine*n

Sachbearbeiter*in für IT-Sicherheit und Projektsteuerung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 92-002/26

Die Berufsfeuerwehr Münster leistet mit ihren mehr als 350 hauptamtlichen Feuerwehrleuten sowie den Mitarbeitenden im Rettungsdienst auf drei Feuer- und Rettungswachen und zukünftig vier Rettungswachen der Berufsfeuerwehr einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen bei Brandbekämpfungen, technischen Hilfeleistungen sowie Umwelt- und Rettungsdiensteinsätzen. Dazu kommen ca. 1.300 Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr verteilt auf das gesamte Stadtgebiet.

Die Stelle gehört zur Fachstelle IT innerhalb der Abteilung Führungs- und Lagezentrum, IT im Amt für Bevölkerungsschutz, Feuerwehr und Rettungsdienste.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie entwickeln und realisieren Strategien zur nachhaltigen Verbesserung der IT-Sicherheitsarchitektur und leisten in Abstimmung mit der Fachstellenleitung einen wichtigen Beitrag zu einemganzheitlichen IT-Sicherheits- und Risikomanagement.
• Als zentrale Ansprechperson steuern und koordinieren Sie sicherheitsrelevante IT-Projekte in der gesamten Feuerwehr, beraten Fachbereiche bei der Einführung sicherer Technologien und sorgen für eine risikominimierte IT-Nutzung.
• Dabei entwickeln, pflegen und überprüfen Sie das IT-Sicherheitskonzept, führen regelmäßig Sicherheitsanalysen, Audits und Risikobewertungen durch, um daraus geeignete Maßnahmen abzuleiten.
• Sie wählen moderne IT-Sicherheitslösungen aus, implementieren und betreiben diese, steuern das Schnittstellenmanagement und überwachen die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, datenschutzrechtlichen Vorgaben sowie gesetzlichen und behördlichen Anforderungen.
• Auch im Notfall- und Krisenmanagement unterstützen Sie, indem Sie in den Führungsstäben von Feuerwehr und der Stadt Münster mitwirken.
• Sie haben Interesse an der Stelle und möchten noch genauer wissen, was auf Sie zukommt? Für fachliche Fragen oder eine Terminvereinbarung zum Kennenlernen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Michael Hoeter (Tel. 02 51/4 92 - 83 30, E-Mail: HoeterM(at)stadt-muenster.de) gerne zur Verfügung.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft und können mindestens drei Jahre studienadäquate Berufserfahrung nachweisen.
• alternativ: Sie haben die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erworben oder den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen sowie
• *für Beamtinnen**: eine mindestens dreijährige Eingruppierung in der Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten entsprechend der genannten Eingruppierung
• für Tarifbeschäftigte: eine mindestens dreijährige Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10, bzw. eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten entsprechend der genannten Eingruppierung
• zusätzlich dazu bringen Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich mit.
• Von Vorteil sind Erfahrungen und fundierte Kenntnisse im IT-Projektmanagement mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit bzw. Risikomanagement, mit IT-Sicherheitsarchitekturen, im Datenschutz (DSGVO), im Umgang mit Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS), bei der Beachtung relevanter Normen und Standards der ISO27001, des BSI IT-Grundschutzes und der NIS2-Richtlinie sowie in den Bereichen Incident Response, Business Continuity Management und Notfallmanagement.
• Zuletzt wird ihr Profil durch Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine hohe Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit abgerundet.

Unser Angebot

• Gehalt & Besoldung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 4.850,91 und 6.900,18 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Beamtinnen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 12* LBesO A NRW bewertet.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Darüber hinaus haben Sie bei uns die Möglichkeit, ein Sabbatical wahrzunehmen.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Julia Kipp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 08, E-Mail: KippJulia(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.06.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.

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