WIR SUCHEN EINEN Sachbearbeiterin Energieabrechnung für Sachbearbeitung von Energieabrechnungen im Sachgebiet 19.32 Energiemanagement für den Fachbereich Gebäudemanagement. Die vorrangige Aufgabe des Energiemanagement ist die Unterstützung aller städtischen Dienststellen bei der sparsamen und rationellen Energieverwendung – um die knappen Ressourcen und die Umwelt zu schützen – und bei der Energiebewirtschaftung – um den sparsamen und wirtschaftlichen Umgang mit den Haushaltsmitteln im Umgang mit der Energie zu fördern. Das Aufgabenfeld umfasst die Energiebeschaffung, die Energiebewirtschaftung, das Energiecontrolling, die Energieinspektion sowie Projekte zur Energieeinsparung. Als engagierte und detailorientierte kaufmännische Fachkraft sind Sie für die eigenverantwortliche Prüfung und Verwaltung von Energie- und Wasserrechnungen städtischer Liegenschaften zuständig und tragen maßgeblich zur budgetgerechten Überwachung und Auswertung der Energiekosten bei. Ihre Aufgaben Die selbstständige sachliche und rechnerische Prüfung von Energie- und Wasserrechnungen (Trink-/ Schmutzwasser und Niederschlagswasserbescheide) im Allgemeintarif und Sondervertrag für städtische Liegenschaften Die Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und die eigenverantwortliche Klärung von fehlerhaften Rechnungen mit den Versorgungsunternehmen Selbstständige Bildung von Zahlungsblöcken auf Basis der in der Energiemanagementsoftware erfassten Einzelrechnungen. Erfassung der geprüften Zahlungsblöcke und Rechnungsbeträge in SAP (NKR - Neues kommunales Rechnungswesen) Überwachung der Budgets und Erstellung der Jahres-und Monatsauswertungen für verschiedene Fachbereiche der LHH Pflege von Stammdaten in der Energieabrechnungssoftware LuGM der Firma Axians-Infoma Ihr Profil und Ihre Kompetenzen eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Industriekauffraumann, Groß- und Außenhandelskauffraumann oder Kauffraumann für Büromanagement oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgang I oder einen vergleichbaren bzw. gleichwertigen Abschluss oder die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste Erfahrung im Bereich der Prüfung von Energieabrechnungen Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: Kenntnisse über Energietarife sowie ein Verständnis von Messsystemen sind von Vorteil Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Kundinnenorientierung Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (C1-Niveau) Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (erforderlich sind gute Kenntnisse in MS-Office, wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP), bzw. die Bereitschaft sich die Kenntnisse fortlaufend anzueignen Gender- und Diversitykompetenz Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Einzelfall eine Leistungsprämie ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Dienstrad-Leasing attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09A TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 9mD. Die Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.05.2028 mit wöchentlich 19,5 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brückner (Tel. 0511 168-43056, alina.brueckner@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Dödtmann (Tel. 0511 168-40659, esther.doedtmann@hannover-stadt.de). Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 15.05.2026 online über unser Bewerbungsportal. Noch nichts Passendes dabei? Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.