Zur Verstärkung der Kämmerei sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Vollstreckung Innendienst

(männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe: E 9a nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 44.602 Euro bis 60.710 Euro)

Arbeitszeit: Teilzeit, 37 Stunden/Woche

Dauer: unbefristet

Einsatzort: Abteilung Vollstreckung, Kornmarkt 12, Gera

Bewerbungsfrist: 05.06.2026

Bewerbung über: Interamt

Ein Job, der Sie begeistert

• eigenverantwortliche, termingerechte Einleitung von geeigneten Vollstreckungsmaßnahmen zur Durchsetzung oder Sicherung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen der Stadt Gera und im Rahmen der Amtshilfe für andere Gläubiger:
• Prüfung der Vollstreckungsvoraussetzungen und Verjährungsfristen
• Führung von Verhandlungen mit Schuldnern und deren Interessenvertretern, insbesondere die Annahme Prüfung und Entscheidung über Vollstreckungsschutzanträge
• Einleitung des gerichtlichen Mahnverfahrens
• Erteilung der Vollstreckungsaufträge an den Außendienst nach festgelegten Kriterien
• Ermittlung der Vermögensverhältnisse des Schuldners, u.a. durch Auskunftsersuchen an Dritte, Adressermittlung, Internetrecherche
• Erlass von Forderungspfändungen und Pfändungen von Rechten, Verfolgung von Pflichtverletzungen mittels Androhung und Festsetzung von Zwangsgeldern gegenüber Drittschuldnern
• Einleitung des Verfahrens zur Abnahme der Vermögensauskunft sowie deren Auswertung
• Vollstreckung in unbewegliches Vermögen und Sicherung von Forderungen
• Entscheidung über Erlassanträge für Nebenforderungen, insbesondere Prüfung, Berechnung, Festsetzung und Durchsetzung von Nebenforderungen gegenüber Vollstreckungsschuldnern
• Bearbeitung von Vollstreckungsaufträgen, u. a. durch Beitreibung privatrechtlicher oder öffentlich-rechtliche Geldforderungen
• Sicherung und/oder Pfändung beweglicher Sachen
• Widerspruchsbearbeitung

Ihr Profil, das zu uns passt

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r bzw. Abschluss des Fortbildungslehrgangs I oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen im Mahn- oder Vollstreckungswesen von Vorteil
• Kenntnisse in der Anwendersoftware AVVISO wünschenswert
• Fachkenntnisse notwendiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah selbständig anzueignen (u. a. ThürVwZVG, AO, ThürKAG) wünschenswert

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Kirmse, unter der Telefonnummer 0365/838-2280 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.