Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für den Innendienst der Kommunalen Verkehrsüberwachung einen:

Sachbearbeiter (m/w/d)

Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit

Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeitung von Verwarnungs- und Bußgeldverfahren der im ruhenden Verkehr festgestellten Verstöße im Innendienst einschließlich Publikumskontakt
• Anhörungen und Zeugenbefragungen im Verwarnungs- und Bußgeldverfahren
• Ermittlung von Fahrzeugführern
• Schriftverkehr mit Betroffenen, Behörden, Gerichten und Rechtsvertretern
• Erlass von Bußgeld- und Kostenbescheiden
• Überwachung der angeordneten Fahrverbote
• Bearbeitung von Einlassungen im Vorverfahren und Einsprüchen im Bußgeldverfahren
• Bearbeitung von Wiedereinsetzungs- und Kostenfestsetzungsverfahren
• Erstellen von Anzeigen an die Polizei bei Vorliegen von Ordnungswidrigkeiten/Straftaten
• Aussage als Zeuge/in vor Gericht im gerichtlichen Verfahren

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Abschluss des Beschäftigtenlehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I)
• Verwaltungserfahrung und Erfahrungen in der Anwendung von Gesetzen sind von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse
• Selbständige, genaue und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Sicheres, ruhiges und freundliches Auftreten auch in schwierigen Situationen
• Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Uneingeschränkte Eignung für den Außendienst
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot an Sie:

• Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9a TVöD (von 3.558,96 € bis 4.844,33 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Ansprechpartner:

Personalrechtliche Fragen: Herr Folcz, Abteilung Personaldienste Tel.-Nr. 0731/7050-6510

Fachliche Fragen: Herr Schaefer, Kommunale Verkehrsüberwachung Tel.-Nr. 0731/7050-7350

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19.04.2026.