* Die Personenbeschreibungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter mit ein. *

• Prüfung und Abwicklung von Fahrzeuganforderungen sowie Leasingangeboten, -verträgen und -bestätigungen unter Berücksichtigung der Firmenwagenrichtlinie
• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister (Leasinggeber, Fuhrparkmanagement), inkl. Schaden-, Versicherungs-, Wartungs-, Tank-/Chargingkarten- und Rechnungsmanagement
• Bearbeitung von Reklamationen, Leistungshindernissen und Klärfällen mit Lieferanten, Behörden und Fahrzeugnutzern
• Erfassung, Aktualisierung und Verwaltung von Daten, Dokumenten und Einsparungen in den relevanten Systemen sowie Bearbeitung des Posteingangs
• Beratung der Mitarbeitenden zu Firmenwagennutzung, Richtlinien und Halterhaftung sowie Berechnung des geldwerten Vorteils und von Zuzahlungen bei privater Nutzung

Unser Kunde ist ein weltweit bekanntes Unternehmen für Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren. Das Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin (m/w/d) im Fuhrparkmanagement in Vollzeit (35 Std./Woche) und langfristiger Arbeitnehmerüberlassung.

• EUR 20,30 ab Einsatzbeginn
• EUR 21,18 ab dem 4. Monat
• EUR 22,95 ab dem 6. Monat
• EUR 25,59 ab dem 8. Monat
• EUR 26,48 ab dem 10. Monat
• EUR 29,12 ab dem 16. Monat
• Kaufmännisch ausgebildet, z.B. als Automobilkaufmann, Industriekauffrau, Groß- und Außenhandelskaufmann, Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in vergleichbarer Tätigkeit, im Bereich Fuhrpark wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse
• 35 Wochenstunden in Vollzeit
• Aktuell 3 Tage hybrides Arbeiten und 2 Tage Präsenz im Büro
• Arbeitszeiten flexibel im Zeitfenster 6 bis19 Uhr (nach Absprache)
• Hervorragende technische Ausstattung
• Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung
• Vergütung nach Tarif zzgl. Branchenzuschläge (ab dem ersten Tag)

Was macht es besonders mit uns zu arbeiten?

• Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
• Zahlung von Branchenzuschlägen bei vielen Kundenunternehmen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Equal Pay Einsätze
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verlässliche Erreichbarkeit
• Zuschuss zum Üstra – Jobticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen mit bis zu 85% Rabatt
• Kostenfreie Personalvermittlung

Haben Sie Fragen zu der Stelle 2585-A?

Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle gesucht wird oder es passen vielleicht nur einige der Punkte zu Ihnen? Melden Sie sich gerne bei mir und wir besprechen Unklarheiten oder finden einen anderen spannenden Job für Sie.

• Tel.: 0511/696848-65
• E-Mail: anna-schwarz@hr.tina-voss.de

Ihre Anna Schwarz

Weitere spannende Jobs finden Sie auf www.tina-voss.de/jobs.