Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf / Logistik

Standort: Altenburg Arbeitszeit: in Vollzeit Einstieg: ab sofort

eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen ist möglich

Ihre Vorteile bei uns:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• Disposition und Steuerung von Fremdfertigungsaufträgen
• Erstellung sämtlicher lieferrelevanter Dokumente
• Überwachung und Nachverfolgung der Liefertermine
• systemseitige Verbuchung von Wareneingängen
• Abgleich von Lieferschein und Bestellung
• Führung und Pflege der Leergutkonten mit Lieferanten
• Abstimmung von Leergutbeständen, sowie Klärung eventueller Differenzen
• Abwicklung der Leergutrücklieferungen

Das wünschen wir uns:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Einkauf wünschenswert
• Prozessorientierte Arbeitsweise sowie Kostenbewusstsein
• sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen
• gute Anwenderkenntnisse in SAP und EWM wünschenswert

Wie geht´s weiter…einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kaufmännisch Tarifvertrag: GVP