Bringen Sie frischen Schwung in Ihre Karriere! Für unseren Kunden in Essen suchen wir einen Personalsachbearbeiter m/w/d, der mit Begeisterung und Einsatzbereitschaft überzeugt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihr Talent in einem dynamischen Umfeld einzubringen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten, bewerben Sie sich noch heute online!

Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns nicht nur Worte, sondern Werte, die wir aktiv leben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Das dürfen Sie erwarten

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der

BAP/GVP Tarifgemeinschaft

• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und

Urlaubsgeld

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen

Entgeltabrechnung nach gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben für einen definierten Abrechnungskreis

• Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens inklusive der

Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämter und sonstigen Sozialversicherungsträgern

• Pflege der entgeltrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten,

fortlaufende Qualitätssicherung sowie administrative Umsetzung von workflowbasierten Prozessen im SAP/HR-System

• Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden in sämtlichen Fragen der

Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft

• Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen

Sonderthemen sowie im Rahmen der Beschäftigung von Studenten, Praktikanten, geringfügig Beschäftigten und weiterbeschäftigte Rentner

• Durchführung des monatlichen Abrechnungscontrollings inklusive

Durchführung abrechnungsnotwendiger Korrekturen; Nutzung des internen Kontrollsystems (IKS)

• Jährliche Prüfung der Jahresarbeitsentgeltgrenze zur Beurteilung

der Verbeitragung in der gesetzlichen Krankenversicherung

• Mitarbeit bei Projekten zur Standardisierung von HR-Prozessen,

insbesondere selbstständige Durchführung von diversen Testszenarien im SAP/HR-Umfeld

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit

Weiterbildung im Umfeld Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, gerne in

tarifgebundenen Unternehmen sowie im elektronischen Meldewesen der Behördenkommunikation

• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und

Tarifvertragsrecht sowie Spezialwissen zu Sonderabrechnungsfällen

• Erfahrener Umgang mit SAP/HCM, gerne auch SAP/Hana
• Gute MS Office Kenntnisse
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und

Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit