Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Soziales eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Besondere Soziale Aufgaben und Obdachlosenverwaltung. Die Abteilung Besondere Soziale Aufgaben und Obdachlosenverwaltung ist unter anderem für die Ausstellung von Stadtpässen zuständig. Der Stadtpass gewährt Regensburgerinnen und Regensburgern mit geringem Einkommen diverse Vergünstigungen im Alltag. Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: befristet bis 31.12.2030 Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung eines Stadtpasses
• Ausstellung des Stadtpasses nach Corporate-Design-Vorgabe sowie Einzug ungültiger Stadtpässe
• Erledigung aller verwaltungsmäßigen Aufgaben (Auskünfte, Schriftverkehr, Statistik)
• Akquise neuer Anbieter und Aktualisierung bestehender Vergünstigungen
• Haushalts- und kassenmäßige Abwicklung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder
• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Regelausbildungszeit von drei Jahren und erfolgreiche Teilnahme am Quereinsteiger-Modell der Stadt Regensburg oder Sie schließen dieses in den nächsten drei Monaten ab oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der nachstehend genannten Ausbildungsberufe:
• Kaufmann/-frau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement
• Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d)
• Notarfachangestellte/-r (m/w/d)
• Patentanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d)
• Justizfachangestellte/-r (m/w/d)
• Sozialversicherungsfachangestellte/-r (m/w/d)
• Steuerfachangestellte/-r (m/w/d)
• Bankkaufmann/-frau (m/w/d)

Zudem erwarten wir:

• Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung
• Bereitschaft zu engagierter und praxisorientierter Teamarbeit
• Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Verbindliches und freundliches Auftreten

Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Kontakt

und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Sachgebietes Wohnungslosenhilfe und Stadtpass, Herr Andreas Lautenschlager, Tel. (0941) 507-1505, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 50-02:3851 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.06.2026. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.