Die Abteilung Personal und Organisation

sucht Verstärkung

Die SBO Servicebetriebe Oberhausen sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberhausen, mitten im Herzen der Metropole Ruhr mit ca. 213.000 Einwohnern.

Knapp 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind als Servicestelle für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Oberhausen sowie für den gesamten Konzern Stadt Oberhausen bei uns täglich im Einsatz. So betreiben wir beispielsweise die Oberhausener Schwimmbäder und Freizeiteinrichtungen, sind für die Pflege der Grünanlagen und den Betrieb der städtischen Friedhöfe und Parks zuständig und bewirtschaften das weit über die Stadtgrenzen Oberhausens hinaus bekannte Tiergehege im Kaisergarten. Unsere weitreichenden Serviceleistungen umfassen als weiteren Schwerpunkt alle Aufgaben rund um das Gebäudemanagement der städtischen Immobilien und einiger Immobilien im Konzern Stadt Oberhausen. Hierzu gehört auch die haustechnische Betreuung von Schulen, Sporthallen, Kindertageseinrichtungen, etc.

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Anwendung und Auslegung tariflicher Regelungen des TV-V,
• Zahlbarmachung der monatlichen Entgeltabrechnung mit Folgeaktivitäten,
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen,
• Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten in SAP HCM,
• Fehlersuche und Analyse von abrechnungsrelevanten Datensätzen,
• Eingabe und Prüfung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen in SAP HCM,
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Sozialversicherungsträgern und Behörden,
• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden,
• administrative Betreuung des Fahrradleasings,
• Mitwirkung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten,
• Bildung und Auflösung von Rückstellungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung,
• Erstellen, Auswerten und Prüfen von Statistiken.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL 1 (ehemals Angestellten-Lehrgang 1) oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
• mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung,
• Erfahrung im Umgang mit SAP (Modul HCM),
• eine zertifizierte Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist wünschenswert,
• gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit SV-Prüfungen,
• Kenntnisse mit tarifgebundenen Unternehmen oder dem öffentlichen Dienst sind wünschenswert,
• sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel,
• Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck strukturiert zu arbeiten.

Was wir bieten:

• Unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich) nach den Bedingungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V),
• die Vergütung erfolgt Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten entsprechend in die Entgeltgruppen TV-V 7 / 8. Dies entspricht einem Jahresbruttogehalt i.H. von ca. 51.200,- EUR bis 59.900,- EUR,
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse, die zu 100% durch den Arbeitgeber finanziert wird,
• attraktives betriebliches Prämiensystem,
• arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester,
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Dienstvereinbarung,
• Mobiles Arbeiten,
• 13. Monatsgehalt,
• Möglichkeit zur Nutzung des Rabattportals „corporate benefits“,
• durch Entgeltumwandlung finanziertes Fahrradleasingangebot.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 31.05.2026.

In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.

Grundsätzlich kann die Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Die Verteilung der Arbeitszeit richtet sich nach den Anforderungen des Arbeitsplatzes.

Haben Sie noch Fragen zu den Aufgaben?

Dann kontaktieren Sie gerne Frau Kristina Göhl unter der Rufnummer 0208/594-7043, (E-Mail: ).