Anforderungen

• Abgeschlossenes oder in Kürze abzuschließendes Bachelorstudium in Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Diplom-Rechtspfleger (FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Zuordnung zum Qualifikationsniveau des gehobenen Dienstes (Bewerbungen von Personen, die ein zweites Staatsexamen anstreben, sind nicht vorgesehen)
• Idealerweise Kenntnisse im Haftungs- und Zivilprozessrecht, Sozialversicherungsrecht oder in der Sozialverwaltung oder Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
• Sicheres, professionelles Auftreten
• Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Analytische Stärke und strukturierte Fallbearbeitung
• Hohe Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

Benefits

• Sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Krisensicherer Job im öffentlichen Dienst; in der Regel unbefristete Beschäftigungen
• Flexible Arbeitszeiten, großzügiger Gleitzeitrahmen
• Hybrides Arbeiten / Homeoffice teilweise möglich
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Faire Bezahlung nach TV-TgDRV mit regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen
• Jahressonderzahlung
• Finanzieller Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hansefit

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung von Regressverfahren
• Anmeldung und Durchsetzung von Regressansprüchen nach §§ 116, 119 SGB X sowie §§ 1542, 640 RVO und § 110 SGB VII
• Beiziehung und Analyse von Ermittlungs-, Straf- und Zivilprozessakten
• Berechnung und Geltendmachung von Beitragsersatz- und Schadensersatzansprüchen
• Erstellung von Verteilungsplänen und Ermittlung des übergangsfähigen Schadens
• Kommunikation mit Rechtsanwälten, Versicherungen und Gerichten
• Effiziente, rechtssichere und wirtschaftlich erfolgreiche Durchsetzung berechtigter Ansprüche