Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe. Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald B. A. Sozialmanagement Betriebswirtschaft Sozialwesen (m/w/d) 74821 Mosbach, 74869 Schwarzach 01.09.2026 Regionalbereich Neckar-Odenwald Verwaltung & Management unbefristet Vollzeit Referenz 2026-0096 Für unsere Region Neckar-Odenwald suchen wir eine unternehmerisch denkende und gestaltungsfreudige Führungspersönlichkeit, die die Zukunft unserer Angebote aktiv mitgestaltet. Fakten auf den Tisch: Ca. 1.200 Plätze in ambulanten Wohnangeboten, besonderen Wohnformen, Fachpflegeheimen & intensivpädagogischen Angeboten für Erwachsene und Senior*innen Ca. 400 Plätze in tagesstrukturierenden Angeboten Starkes Team aus rund 1.300 Mitarbeitenden Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung: strategisch und wirtschaftlich für die Region im Neckar-Odenwald-Kreis Strategie: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele der Johannes-Diakonie – insbesondere im Hinblick auf Sozialraumorientierung, Angebotsgestaltung und Wirtschaftlichkeit Unternehmerisches Denken: Aktive Mitgestaltung der Gesamtstrategie der Johannes-Diakonie als Mitglied der Leitungskonferenz (2. Leitungsebene) mit direkter Berichterstattung an den Vorstand Partizipation: Sicherstellung einer transparenten bereichsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit Netzwerke: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von externen Kooperationen Ihre Stärken: Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwesen Mehrjährige Leitungserfahrung sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen Ausgeprägte strategische und analytische Denkweise, hohe Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz Erfahrung im Change-Management, in der Netzwerkentwicklung und in der sozialraumorientierten Angebotsplanung Identifikation mit den Zielen und diakonischen Werten der Johannes-Diakonie Unsere Stärken: Ein strategisch verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen, zukunftsorientierten Organisation Gestaltungsspielraum für innovative Ansätze und neue Leistungsformen Zusammenarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Leitungsteam Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen Fahrgeldzuschuss ÖPNV Kantine Parkplatz Starkes Team Einführungsveranstaltung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur Firmenhandy Firmenlaptop Firmenwagen Flexibler Arbeitsort Mobiles Arbeiten Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Tobias Albrecht, Regionale Geschäftsführung Region Neckar-Odenwald; Geschäftsführung Johannes-Diakonie RegioCare gGmbH, Telefon: 0626222201, zur Verfügung. Jetzt bewerben