Die Universität Bremen sucht im Dezernat 1 - Akademische Angelegenheiten – im Referat16/UniTransfer frühestens zum 01.Juli 2026 eine:n Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) als

Referent:in (w/m/d) im Bereich Public Engagement / Wissenschaftskommunikation mit dem Schwerpunkt auf junge Interaktionsgruppen

EG 13 TV-L unbefristet mit 50 % (19,6 WStd.) der wöchentlichen Arbeitszeit

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Der produktive Dialog zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft ist Voraussetzung, um gemeinsam Beiträge zu den großen gesellschaftlichen Transformationsprozessen zu leisten. Public Engagement und Wissenschaftskommunikation sind hier von entscheidender Bedeutung für das Gelingen. Ihre Ziele sind die höhere Anschlussfähigkeit von Forschung an gesellschaftliche Debatten sowie das Erreichen gesellschaftlicher Akzeptanz von Forschungsergebnissen und Wissenschaft allgemein. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, wird der Bereich Public Engagement an der Universität Bremen im Referat UniTransfer strukturell verankert und dadurch zentral organisiert. Für ihre Professionalisierung werden zudem gezielte universitäre Maßnahmen entwickelt, um Public Engagement und Wissenschaftskommunikation im Sinne der o. a. Anforderungen und besonders zur gesamtinstitutionellen Stärkung umzusetzen.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Konzeption, Umsetzung und systematische Evaluation innovativer Wissenschaftskommunikationsformate für unterschiedliche Zielgruppen

o Weiterführung bestehender & Entwicklung neuer nachhaltiger Formate für junge Interaktionsgruppen (z. B. Kinder, junge Erwachsene, außerschulische Bildungsakteur:innen)

o Eigenständige Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Dialogformaten

o Organisation und Koordination von partizipativen Veranstaltungsformaten

• Beratung von Forschenden zu wirkungsorientierter Wissenschaftskommunikation und Public Engagement für junge Interaktionsgruppen
• Identifikation geeigneter Förderprogramme sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Antragstellung von Drittmittelprojekten
• Pflege und Ausbau von Netzwerkstrukturen, insbesondere in Richtung Jugendarbeit/informelle Bildungsangebote und Wissenschaftskommunikation
• Systematische Aufbereitung und Transfer von Projektergebnissen in Wissenschaft, Bildung und Öffentlichkeit
• Entwicklung und Anwendung geeigneter Impact- und Evaluationskonzepte
• Referatsübergreifende Aufgaben

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/UniDiplom) der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Informationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem Bezug zu den genannten Aufgaben
• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Wissenschaftskommunikation oder Public Engagement
• Bestehende Vernetzung in der Wissenschaftskommunikations-Community sowie idealerweise im Bereich der außerschulischen Bildung/Jugendarbeit
• Sehr gute Kenntnisse der Förderlandschaft im Bereich Wissenschaftskommunikation
• Erfahrung in der Entwicklung wirkungsorientierter, zielgruppenspezifischer Formate und deren Evaluation
• Erfahrung in der Beratung von Wissenschaftler:innen
• Kenntnisse gängiger Evaluationsinstrumente im Bereich Wissenschaftskommunikation
• Erfahrung in der eigenständigen Planung, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen
• Strategische, planvolle, zielorientierte Arbeitsweise
• hohe kommunikative Kompetenz
• Flexibilität

Das bieten wir:

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Haben Sie Fragen?

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung UniTransfer, Frau Anne-Kathrin Guder: Tel.: 0421 218 60330, Mail: anne-kathrin.guder@vw.uni-bremen.de)

So bewerben Sie sich: Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z18-26 bis zum 20.05.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

bewerbungen@vw.uni-bremen.de

oder postalisch an:

Universität Bremen Dezernat 2 Postfach 33 04 40 28334 Bremen

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU erworben haben, reichen Sie bitte die deutsche oder englische Übersetzung sowie die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Alternativ bitten wir Sie um Zusendung eines Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Allgemeine Hinsweise:

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem Heute internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.