Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine dynamische, familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet. Wir zeichnen uns durch Offenheit, Gleichberechtigung, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Lehre, Forschung, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf Augenhöhe. Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Der 2025 gegründete Stab der Strategischen Organisationsentwicklung ist direkt bei der Kanzlerin verortet. Die hier ausgeschriebene Stelle ist ein entscheidender Baustein des Teams.

Referent/in für Interne Revision & Qualitätsmanagement (m/w/d)

Strategische Organisationsentwicklung | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungskennziffer: vw-n-182 | Vergütung bis E12 TV-L

Teilzeit mit 50 % | unbefristet

Ihr Aufgabengebiet

Der / die Referent/in für Interne Revision & Qualitätsmanagement verantwortet die Konzeption und Einführung sowie langfristige Betreuung der Internen Revision sowie des Qualitätsmanagements an der TH Aschaffenburg. Dies umfasst insbesondere das Qualitätsmanagement von administrativen Vorgängen sowie die Etablierung und Sicherstellung von internen Revisionsprozessen. Ein hochschulweites Revisionskonzept ist zu erstellen und sachgerecht zu betreuen.

Es werden vorrangig folgende Aufgaben im Fokus stehen

• Eigenständige Entwicklung, laufende Konzeptionsanpassung und sachgerechte Betreuung der Internen Revision der Hochschule insbesondere der Verwaltung
• Selbstständige Entwicklung und laufende Überwachung des Qualitätsmanagements an der Hochschule – mit Augenmerk auf die Verwaltung - insbesondere für die Hochschulleitung (HL) und erweiterte Hochschulleitung (eHL)
• Übernahme weiterer Kontrollfunktionen sowie Mitwirkung an hochschulweiten Projekten die o.g. Themenfelder betreffend
• Selbstständige Konzeption und Umsetzung von zentralen und dezentralen Maßnahmen zur Qualitätssicherung aller administrativen Hochschulbereiche

Die Strategische Organisationsentwicklung arbeitet als dynamisches Team, eine Flexibilität in der Aufgabenübernahme ist unbedingt gefordert.

Sie bringen mit

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder höherer Grad)
• Hohe Methodenkenntnisse zur Internen Revision und im Qualitätsmanagement bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Hohe Motivation zur konzeptionellen Arbeit und zur aktiven Gestaltung
• Strukturierte Vorgehensweise und verlässliches Handeln
• Wünschenswert sind außerdem mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im Bereich der Forschungs- und Lehrlandschaft der Bundesrepublik Deutschland oder vergleichbare Berufserfahrung

Der / die zukünftige Referent/in für Interne Revision & Qualitätsmanagement sollte ein profundes Fachverständnis für Hochschulwesen und / oder Forschungseinrichtungen der Bundesrepublik Deutschland und des Freistaats Bayern haben. Erfahrungen im Umgang mit Gremien und Stakeholdern im Forschungs- und Lehrbereich sind von Vorteil.

Sie arbeiten im dynamischen Team der Strategischen Organisationsentwicklung und erarbeiten Vorschläge zu den Ihnen anvertrauten Bereichen Interne Revision & Qualitätsmanagement. Dabei überzeugen Sie die Stakeholder mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Ihrer Methodenkompetenz. Ihr gut ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Ihre Konfliktlösungsfähigkeit erlauben Ihnen – zusammen mit einem selbstsicheren Auftreten – eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Eine sehr strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise setzen wir ebenso voraus wie Teamfähigkeit und eine hohe Motivation.

Eine Vertretungsregelung mit der / dem Referent/in für Akademisches Controlling & Berichtswesen ist geplant, Grundkenntnisse in diesen Bereichen sind also wünschenswert.

Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung.

Das liegt uns am Herzen

• Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
• Respektvolle Zusammenarbeit
• Strukturiertes Onboarding-Programm
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur familienpolitischen Teilzeit
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie unter: www.th-ab.de/fgh

Tarifbindung und Dienst­vereinbarungen

Zusatz­leistungen

Schöner Campus mit moderner Ausstattung

Karrierechancen

Gleichstellung und­ Diversität

Internationalität

Sinnstiftende Tätigkeit

Wissenswertes

Wir begrüßen es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen. Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.06.2026 über unser Online-Portal unter https://stellen.th-ab.de. Dort finden Sie ebenfalls Informationen zum Datenschutz.

Ihre Ansprechpersonen

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Fachabteilung Leitung der Strategischen Organisationsentwicklung Frau Dr. Eva Heberer, Tel. 06021/4206-504 Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne das Referat Personal Johanna Bachmann, 06021/4206-658, p-amt@th-ab.de